停工一个月有工资吗 拦停工地施工要工资对吗
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有工资的,具体标准如下. 原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支.
农民工在工地停工后多少天内必须拿到工资第一工资理论上讲应该月月发,鉴于建筑工地的特殊性,允许它拖欠 第二停工后没有必须一说,只有找相关部门才会有用 第三看你和老板的关系,如果就干这一次,那么就只等一星期,然后赶紧去人社局,以防卷钱跑了,如.
和公司签了解除劳动合同前一个月一直停工在家,有工资吗劳动者与公司签订解除劳动合同,而且没有上班的情况下,单位不会支付工资,甚至产生的社保费用,单位让劳动者自己承担.
深圳工厂停产一个月,依照劳动法有工资吗?如果不是由于员工的原因停产的,应该照常发工资,依据是 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
因公司原因停工的如何计算工资超过一个月按照最低工资80%支付生活费.满意请按采纳
工伤停工留薪期每一个月的工资是多少不合理,根据《工伤保险条例》 第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
冬天停工的话,施工单位管理人员还有工资吗?在东北,一般从每年的11月15日至次年的4月15日为冬季施工.技术人员一般为年薪,冬休期间无所谓工资问题.有没有工资主要看劳资双方的约定.有些资料员、施工员等可能月薪,冬休期间肯定不会有工资.
我想请问你,停工待岗超过一个月的按照不低于最低工资标.江苏省的吗? 《江苏省工资支付条例》 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费.国家另有规定的,从其规定.
劳动法规定停岗应该有基本生活费吗?假期及病假、年休假工资方面: 因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的.深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一) 停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付. 因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工.
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