发生工伤后多久申报？ 单位为什么不愿报工伤
如今兄弟们对于发生工伤后多久申报？内幕曝光太惊呆，兄弟们都需要了解一下发生工伤后多久申报？，那么乐菱也在网络上收集了一些对于单位为什么不愿报工伤的一些信息来分享给兄弟们，为什么究竟是怎么回事？，兄弟们一起来简单了解下吧。
职工发生工伤后,应在多长时间内申报为有效被诊断、鉴定为职业病之日起30日内.根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发.
本人申请时效是一个月 单位申报是一年
发生事故后 在多长时间向单位申请工伤才由用人单位在事故伤害发生之日30日这内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位不提出申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在1年内可以直接向当进劳动保障行政部门提出工伤认定申请.
工伤发生后应该在几个小时内向集团申报用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年.受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门
一般自发生工伤情况后,申报工伤不能超过多做长时间?根据工伤保险条例的规定,单位申报工伤的时间是三个月,受伤职工个人申报工伤的期限是一年,超过这个时间后,劳动局就不会受理工伤认定申请了.
工伤事故发生后,在几小时之内上报,才算工伤?认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.
工伤申报必须在劳动局申报吗?需要多久时间.工伤一般由单位给申报,单位不申报的,劳动者或者其近亲属可以申报,注意时间,别错过期限. 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或.
工伤应该在多长时间内上报用人单位应予一个月内上报,不上报的,个人可以一年内自行申请
工伤时间申报公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤,若没有申报的,员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请,最好是尽快吧~~规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的,否则过期不候.若发生工伤期间公司没有参加工伤保险的,职工的工伤治疗费用由企业按照国家工伤保险条例规定的待遇全部承担;工伤认定完之后最好再去当地的劳动能力鉴定办申请伤残等级鉴定,以便确定应该得到的工伤待遇赔偿.若公司不给支付的.
工伤何时申报为好职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当在30日内向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,直接到市劳动保障行政部门提出工伤认定申请.
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