拖欠工资辞职要求赔偿 拖欠工资辞职信怎么写
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员工因公司拖欠工资而主动辞职,有经济补偿吗2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; .
公司拖欠工资员工可以随时提出解除劳动合同,单位除要支付工资外还有支付经济补偿.在单位工作满一年就支付一个月的工资.
公司因拖欠工资,我提出辞职有补偿吗?拖欠劳动报酬,导致你辞职的,你可以要求赔偿.
公司拖欠工资我想辞职请问我能得到补偿吗你可以要求单位支付经济补偿金、因为你是因为拖欠工资而离职 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报.
拖欠工资离职有赔偿吗如果以单位拖欠工资为由辞职,就可以获得经济补偿金的,一年补偿一个月的工资,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师.
拖欠工资辞职 补偿估计比较难,只是拖的话,如果是还欠你的,可以申请 只拖应该没补偿
公司有拖欠工资现象,提出辞职后可以要求经济补偿吗【拖欠工资 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的(第三十八条第二项规定的未及时足额支付劳动报酬的),用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定:用人单位有下列情形之一的,(未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差.
因单位拖欠工资而辞职,员工主动辞职有没有经济补偿金这个是毫无疑问,当然是有经济补偿的. 根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; . 同时根据 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标.
辞职后被拖欠的工资该怎么要求赔偿没有签订合同,有权获得双倍的工资,拖欠的工资还应赔偿.可以先投诉后仲裁.
公司拖欠工资,我现要辞职,要求赔偿,需要什么手续和证据需要你的工卡,出勤时间的证据,比如打卡的卡之类,如果有工资条更好,再就是工资发放的标准,最后如果有人帮忙作证更好
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