劳动合同签完后没给我 劳动合同签完多久给员工
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公司与员工签完劳动合同但是没给员工该怎么办?可以向公司人事部门要一份书面劳动合同工,不给可以向工作地的劳动监察大队投诉.因公司不给劳动者一份书面劳动合同给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,劳动者应当承担举证责任. 《劳动合同法》第十六条 劳动.
去劳动局劳动监察大队或者劳动纠纷仲裁办举报,就能解决你的问题的.
单位与劳动者签订了劳动合同,却未给劳动者,这样算违反劳动合同法吗?违法.单位应当给你一份双方都已经签过字的劳动合同. 劳动合同法: 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正.
和公司签了劳动合同一直不给我怎么办?你有权要求得到一份劳动合同,公司不给的你可以交涉,交涉不成,可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁.
我签是签了劳动合同 可是公司一直没有给我那一份 能告他们吗 给我双倍工资可以申诉,但不会有双倍工资,因为你告他时,他就会拿出你签署的那份合同,所以没意义,可以要求公司返还一份给你
签了劳动合同,但公司始终没给我一份,离职后可要求赔偿吗?可以去要,但无法要求赔偿,除非你能证明因为这合同书给你造成的损失的除外.
入职签了劳动合同!公司不发给员工怎么处理?用人单位如果因盖章等流程晚些发给劳动者是合理的,但应该在用工一个月内把盖章后的劳动合同文本交给劳动者;如果超过一个月不提供劳动合同文本,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,主张用人单位支付双倍工资. 根据《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害.
劳动合同我签了但是单位没有给我合同按照法律规定,用人单位签订劳动合同后,没有给劳动者的,视为未签订劳动合同,你可以要求单位在你入职一个月以后的一年内,支付你双倍工资的补偿.
签了劳动法合同但是没给我们这样合法吗?不合法
我签了两份劳动合同,但公司没有给我一份,这个合法吗,现在离职工资好要吗?不知该怎么办?首先,你所说的“签了两份合同”,是指两份一模一样合同你签了两次名字,你一份,公司一份的话,是正常的,也是合法的,专业术语叫:“一式两份”. 其次,如果你所说的“签了两份合同”,是指两份不一样的合同,你分别签名了,而你只得到了其中的一份,仅此一个细节,还不足以使你签订的任何一份合同无效,公司也没有违法. 综上,不管是何种情形,只是没有得到合同副本,是不会妨碍合同效力的,公司也没有违法.
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