降薪调岗是不是违法行为？ 调岗可以降薪吗
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调岗降薪违反劳动法吗调岗降薪不违反劳动法
严重盗版行为是犯罪.刑法学上讲,犯罪行为所获得、产生的物品,就是赃物.因此,所有盗版书刊音像光盘等等都是赃物.别小看了你掏钱购买盗版的行为,你可能构成销赃罪!这可不是给你扣帽子,刑法第312条明确规定.
员工大病返厂被调离岗位并降薪是否违法用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,仲裁结果不满意的,可以向法院起诉.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形.
企业随意调动工作岗位并且降低工资是不是合法单位调动岗位、工资应双方协商一致,如无法定理由,单方调整违法
公司降工资、调岗、劝退违法吗?公司为员工调岗也是正常的,但不得降薪这是受立法保护的,如果劝退也属于合法,但必须赔偿员工补贴,否则也属违法
公司随意调动个人工作岗位和降薪是违法的吗不违法,当公司发现你无法胜任当前工作的时候就会给你调动职位,薪金是跟职位有关系的,总比直接开除你强吧,也算是又给了你次机会.
请问调部门降工资是不是违反劳动法?劳动合同也应根据双方协商一致的原则确定合同内容,该公司的行为系单方变更劳动合同的内容,显失公平,可申请劳动仲裁或举报该行为. 单位违法,你们可以申请仲裁要求单位按照原来工资待遇支付工资 违反劳动法律法规
劳动合同中有调离岗位降薪这条具备法律效应劳动合同中有调离岗位降薪这条不具备法律效应,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得单方面变更劳动合同内容,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同内容,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼. 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼. 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履.
公司以员工的身体健康为由换岗降底工资是不是违法?从法律上来说是不违法,公司是有权利对人工内部调整的
公司单方面降薪违法不?基本工资是不能降的.奖金和效益工资可以降.公司单方面降薪是违法的,是赶你走.你是否与老板心平气和地谈谈!实在谈不拢只有向上级有关部门告状了!要依法维护自己的合法权益!丶
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