公司被卖了员工补偿 工厂被收购员工赔偿
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如果公司被卖掉,公司应向员工怎样一个赔偿?1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿. 2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资). 一、补.
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 当用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者.
我被公司裁员了,16年6月12日入职,九月份转正,公司在5月份通知我要裁员,那我应该得到多少赔偿1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所.
公司要卖厂我们员工能得到赔偿吗若协议一致解除劳动关系,可以要去经济补偿金,每工作一年补偿一个月工资.以上回复,仅供参考. 公司变卖股东的话就没得赔偿吗? 您好,仅仅是股东变更,公司主体不变是不可以要求补偿的. 以我的经验来说,你们.
原单位卖了职工应得到这样的赔偿不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向.
单位变卖员工的补偿和赔偿单位变卖,员工的劳动合同仍然有效. 若单位解除劳动关系,应支付经济补偿.
公司卖掉了,公司是不是要给员工给与赔偿?第一 按照一般情况是要给补偿的 第二 如破产 是要给工资清偿在 清偿其他固定资产 第三 这个问题可以找相关部门了解 如工商 税务来反映 第四 个人企业 私人企业不受此限制. 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
公司被卖后,职工向原来的控股公司申请补偿金的法律依据.1、股权转让的方式卖给了B公司,也就是说B公司承担全部债权债务.但应当出具一个有新老企业盖章的书面通知:原企业签订的劳动合同继续履行,原企业的工作年限为新企业的连续工作年限. 2、如果不是上述情况,原企业应当按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,按劳动合同法第四十七条支付补偿金(由A公司支付).
企业转卖,职工赔偿标准具体是怎么样的?由原企业支付你们的经济补偿金,每一年补一个月工资;如果新企业接收你们了,并愿意承担补偿则要形成有效的合同书.
企业变卖.员工经济补偿及失业待遇不能.劳动合同法 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行. “如果劳动者以企业变卖为理由要求解除与企业的劳动合同,是否可以享受失业待遇?”不予支持.
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