暑假工工资比正式员工低 暑假工工资一般多少钱
当然了,暑假工干不了几天,由于知识水平还比不上正式工,所以工资低.
违看公司规定,试用期和正式工是有区别的,员工的等级工资待遇也有区别,如果公司没规定,就可以告他,前提你已满18岁,没满要有学校开的证明(允许你打暑期工),
请问暑假工的工资是否可以低于当地最低工资标准,如果可以,最低比率是多少?问主,暑假工也是工,只要你不是童工,低于最低标准是无理的.望采纳.
为什么暑假工的工资比临时工还少.1、因为暑假工的工作时间短,对于大部分人来说也都是新手,光是上手工作就需要一个月左右.而招用的临时工,通常都是行业内人员,不存在上手问题.2、“间接”工人流失.招聘了暑假工,等两个月后,肯定是要辞职回到学校上学.这样的用工缺口要“补齐”,招工又要花费一段时间.招用临时工并不妨碍招聘正式工.3、工作效率跟不上.暑假工都是新手,招进工厂,只能安排一些“琐碎”的事情.流水线上的快速作业,新手都无法胜任.任何工作都是要“熟能生巧”才会有效率,暑假工的工作效率跟不上.
大学生做暑假工老板用入职方式不同为由,给的工资比一般员工少200,这样做合理吗?建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.
暑假工和正式员工的区别暑假工,就假期的时候上班的工人,短时间内上班的,称为暑假工 正式员工,在最初面试通过,试用期通过,并长期上班的工人 暑假工和正式员工的工资及相关福利待遇这些方面应该是有所不同的 当然,这个也是根据每个公司的具体情况而定!~
为什么暑期工的工资这么低啊暑假里学生多啊,招人也比较容易,而且学生的经验和技术都不够老手好,还要被这样那样的理由被剥削,所以工资低
正常情况同样工作学生工工资是不是比普通的低?正常情况下同样工作,只要是正式员工,工资待遇都会按照工资标准来制定.学生如果只是实习,那工资一般都是比普通员工低.
今年暑假我想和同学一起去打暑假工.下班之后能随处溜达,而且不住在那里.有什么好的地方推荐吗?不知道你的位置在哪里很难给出精准的建议 不过你可以不说你是暑假工,因为暑假工工资比正式员工低很多,(正式员工拿3000-5000而实习生或暑期工就只能拿到1000-2000,不管是市内还是市外,而且工作量一样,但是如果你选择的是技术工作那就只能说做暑期工或兼职了,因为技术工不会轻易招没经验又不稳定的员工的) 可以找饮食行业、便利店、酒店前台(不建议工厂) 地方的话你们省的中心市区,或者一二线城市
暑期工与普通工工资不一样?暑假工就别指望和正式员工一个工资了.当然,如果你真想试试能不能要到工资,你可以去劳动局(现在和人社局合并了)问问,如果酒店的行为违反劳动法的话你还是能要到的.