工作5年没有买社保离职 离职后异地工作社保
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..
搜集证据,申请劳动仲裁.可要求支付2008年1月1日至今没每月双倍工资要求,和补缴社会保险要求.
工作5年一直未交社保辞职后可否获得补偿求解答完全可以的.你辞职,单位应当支付经济补偿金.若协商不成,你可以向劳动争议仲. “ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者.
工作五年,单位没有买过保险,现在单位要解除劳动关系,社保费应该总计多少,该怎么赔偿?社保费总计要根据工资和缴费比例而定.单位补缴社保,经济赔偿如下:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
工作五年,未交社保,现在被辞退,如何维权向劳动监察大队投诉.投诉要求:补双倍工资的差额或经济补偿金,补缴社保费用.根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.第十四条用人单位.
我已经毕业工作5年了,没有交过社保,不交行吗?以后会不会有什么麻烦???1,单位不交肯定违法的,将来辞职时候要单位补缴也不晚,拿劳动合同直接找单位所在地社保局就可以2,如果自己缴纳,需要你是当地户口,如果经济能力可以,在存档案的人才中心办灵活就业社保,这个和职工社保接续.或者在户口所在街道办居民养老、医疗,缴费低报销也低,有些地区的居民社保和职工社保暂时不能接续3,社保还是早交好,补缴还需要有滞纳金.而且缴纳年限长将来养老金也多些
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁),应该得到什么补偿?找公司可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列. 如果公司已经缴了,只是没有足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可..
公司五年没给我买社保我现主动辞职有补偿吗没有补偿.
工作5年没有交社保,最后被辞退,已办理离职手续,还可以要求公司补交社可以,单位不交社保就是违法的可以和单位协商现金补偿无法协商一致,可以到单位所在地社保稽核部门投诉,要求单位补交.不过应该工资扣除部分仍然需要个人承担《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
单位上班5年多一直没有缴纳社保.社保间隔几年没交,养老保险可以断交,只?要缴纳满15年即可,但是对你的医疗有影响,医疗只要断保3个月以上,就要重新计算你的交费.一、1,职工应当参加基本养.