职工社保可否转下年扣除 社保怎么扣除

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

可以,但是有滞纳金,2113最好一年一交.养老保险,全称社会基本养老保险,是国. 养老保险是社会保4102障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种.

如果做账时,这部分没有作为应收处理,就会有影响.在计算个人所得税时,原本社保可以从计税工资中扣除.但如果每月都不扣,在计算个税时就要多交这部分.年底的一次性奖金不能扣除全年社保,只能扣除每月未达到3500元的部分,如果每月的扣除额都达到了3500元,年底奖金则不能做任何扣除,可以分摊到12个月份,再套用适用税率.如果这部分(垫付的社保)计入对职工个人的应收,每月计税时按照社保金额进行了扣除,就没有影响.

要看你是什么医保,目前只有职工医保的个人账户可以转到下一年使用.

不可以的,社保缴费时按月累计的,除非单位愿意垫付现金,否则就得按月扣.

福利费科目已经不用了,以前的余额必须转平.以前遗留的余额处理的方法;1、余额在借方,说明你们按比例提取数,不够支付的,实际支付的超出了提取数.可用今年的福利费抵减.也就说在不超过今年提取比例的前提下,将以前的福利费余额转入今年的费用.如果还是不够减,就得用税后利润冲减.2、余额在贷方,说明你们按比例提取数,没有用完,可在年底给职工搞福利时,直接冲减.如果还没用完,可直接冲减今年的费用成本,冲平为止.

问题: 企业因历史遗留问题,需要补交以前年度社保,是否可在实际缴纳年度税前扣除?企业因会计差错以及查补以前年度税金,应如何扣除? 回复: 企业按国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,应追补至在所属年度扣除.

可以的.