最低工资保障的定义 最低工资保障是什么意思
最低工资保障是指的全日制工作的,而且是标准时间每天8小时,双休日和法定节假日都休息的,在这样的工作时间下,不包括加班费、奖金、嘉奖、各类补贴、社会保险费、公积金等等,税后拿到手的纯工资.
《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动.
最低工资保障的含义?建立最低生活保障制度是国家为救济帮助难以维持最低生活水平的社会最困难成员而实行的一种社会救济制度,是对传统社会救济工作的改革,是一件投入少、影响大、效果好、得民心的实事,对于保障人民群众利益,缓解社会矛盾、维护社会安定有着重要的作用.
最低保障工资含义明显该单位已经触犯劳动法!可以劳动仲裁!要求索赔!现在上海最低工资960元,而4月1日要涨15%!
什么是最低工资保障制度最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬.其中,所谓的正常劳动是劳动者按照.
简答最低工资的概念及其要件最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬.特点:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要 2、最低工资数额由最低工资率确定 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行
最低工资保障是指基本工资还是实发工资??国家的最低工资标准是指扣除了加班费,夜班费,各类津贴后的实发工资
最低工资保障是指全年平均工资还是每一个月工资《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;.
最低工资保障不是是基工资不低于最低工资标准不包括其他的如加班等
员工最低工资保障我觉得应该是底薪1500.主要就是要人性化管理.加班少一点,工资多一点.