公积金扣除社保部分吗 社保公积金扣除比例
社保缴费比例,以3000元为例:养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元公积金:单位缴8%,也就是240元;个人缴8%,240元.你的是扣缴应该只算个人那部分,不算公积金,应合计318元.而公积金应当是240元.你可根据这个比例算一下具体的
最低工资,社保,公积金的个人部分和单位部分都由单位缴纳 你是想说明什么, 社保,公积金,单位缴纳还是不错的,
社保公积金是税前扣除吗保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.税前工资就是包含你的到手工资,应该个人缴纳的社保和公积金,个人所得税部分.税后工资就是扣除个人应缴纳的社保公积金,个人所得税和其他应该缴纳的费用后你的实际到手工资.
社保和住房公积金 究竟是怎样扣的?1、社保国家规定缴纳五险,缴费是已个人的上年度平均月工资计算本年度的缴费基数,你的是1800元的话应该按1800元给你缴纳.当然地区的交费基数是有上限和下限的.
关于社保和住房公积金扣款问题只要缴纳社保和公积金,即会进入个人账户,和你是否激活无关.缴纳住房公积金,可以申请公积金贷款,贷款利率会便宜很多.另外,公积金你扣了140,单位也要往你账户打入140,等于你一个月有280.
社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗不合法,如果是个人要承担的部分从工资里扣就是合法的,单位承担的为什么要从你工资里扣?
社保里面包含公积金吗社保不包含住房公积金
社保里包含公积金吗社会保是社保,社保包含了:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险五个险种.在房地社保局办理.住房公积金是指,你在单位上班,单位为你按照你工资的5%-12%缴纳住房公积金,单位和个人缴费的比例是1:1,假设你一个月你缴纳100块的住房公积金,单位也给你缴纳100块的住房公积金,你一个月的住房公积金就有200块钱,当你购买房屋的时候,你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
医保、社保、住房公积金怎么扣按工资比例扣取
公积金跟社保挂钩吗没有关系,也不挂钩.他们不归属于同一系统,各走各的渠道.社保,社会保险也.包括养老、失业、医疗、工作、生育险.公积金,住房公积金也.一种住房补贴性措施.合在一起即五险一金也.都是以一定的基数为基础,个人和所在单位按照一定的比例缴纳.社会保险很多都被社会统筹而去,留在自己个人账户的不多矣,而住房公积金无论是单位缴纳部分还是个人缴纳部分,皆入个人账户,并可于个人所得税前抵扣.故住房公积金在政策允许的情况下,多多益善;而五金,差不多即可.很多单位,五险与一金计提的基数不同也,皆出于此.