五险一金多久不交作废 社保停了7年可以在交吗

不会作废,社保是累计计算的.按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动.

1、辞职五险一金停交不会作废; 2、职工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息; 3、职工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇.

交社保五险金和住房公积金后,就有了你个人账户,这个帐户无论停交几年都不作废的,你可以随时去办理续交的,

一般我们是不建议大家社保断缴的,如果由于特殊原因无法上班,也只是无法按照职. 为什么五险一金不要断交?为什么我不建议大家断交五险一金呢?因为会有以下影响.

社保没有作废之说,参保人在法定退休年龄前累计缴费达到最低缴费年限15年,办理退休手续后,在有生之年都可以按月领取退休金.如果在到达法定退休年龄,未缴足最低缴费年限,又不迁移回户籍地续的,可以申请一次性领取个人缴费帐户的全部余额和利息.

五险一金停交可不是无限时间的.当你60岁的时候,你想交也交不了了.后果是这样的:如果你是位男士,五险中的养老保险在你退休的时候没有达到15年,你就不能办理.

养老、失业和公积金都是累计计算,不会作废的 医保要看当地规定,部分地方是3个月不交就作废了 工伤和生育,中断就作废了

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:一、医疗保险:符合参保条件的人. (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经.

如果五险一金不交了,主要是有两种情况:一是后期上班再交,二是后期不再上班,不交五险一金了.要是后期上班再交影响不大,要是不再上班,不再缴纳了,就相当于.

交到法定退休为止,但不得少于15年. “五险”指的是社会保险中的五类保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.