五险一金 工资6000扣完五险一金

五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保.它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障.如果不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说,如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题.此外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用.

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社保五险是指:医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险\生育保险 前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的. “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北.

五险分别是: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单. 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三.

五险一金中的一金是指住房公积金.住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄.

一般所称的“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金.“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生.

准确的说是“五险一金”,您说的“六险”可能是除了医疗保险外,加上了补充医疗,这是额外的.nbsp;“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业.

【内容】五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.【范围】累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇.使用医疗保险卡在指定门疹可享受一定比例的费用报销.失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后.可以在街道享受失业保险待遇. 在合同期内不幸发生人身意外,并符合工伤条件的可申请工伤认定.生育保险可报销生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本地方规定的其他与生育有关的费用.

五险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险一金:住房公积金

五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.五险一金都是国家规定必须缴纳的.1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规.

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.