79年当兵，82年国企当工人，95年辞职，未买过养老保险，现在59岁，能办理退休吗？

79年参加工作的全民所有制工人，94年除名也未交社保，到龄退休后有养老金吗？

不能退休，也没有养老金。

79年参加工作的固定职工，94年被除名，工龄可以连续计算，但只能从当地养老保险制度改革缴费之日起算，未交费的工龄不能视同缴费年限，实际缴费年限仅两年，不符合退休享受基本养老金条件。

《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动部办公厅

关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函

劳办发〔1994〕376号

河南省劳动厅：

你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究，现答复如下：

职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。

由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

此复

一九九四年十二月一日

劳动部办公厅

《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算

有关问题的请示”的复函》

劳办发[1995]104号

广州市劳动局：

你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字[1995]第023号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：

1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。

辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《若干问题解答》的通知”（劳人劳[1987]31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。

2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。

劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。

3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。

我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

1995年4月22日

首先搞清您是否属于国企正式招录人员，即您的人事档案内有没有原始的招工凭证。

有的话92年12曰31日之前的工龄视同缴费。

93年1月1日到您离职当月的保费应由单位代扣代缴并以当年的企业缴费比例补贴企业应付部分。

您离职之后至今的保费，若单位未与您办理解除或终止劳动关系的手续，则也应单位代扣代缴并以当年的企业缴费比例补贴企业应付部分。

关键的问题就是单位是否并未办理（在我看来不太可能），还是单位办理了您并不知晓。

60是退不了要延迟退休的。可以一次续交15年的社保金。按着当地的基本工资2-3000元的算工龄

和企业协商补交。企业、个人都得补交。基本养老保险必须交15年以上退休后才能按月领取退休金。否则一次性结算。