工伤认定后一年内有效期 工伤十级伤残鉴定标准

工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年.一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效.一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了. 工伤,又称为产业伤害、职业.

你好,单位需要在工伤事故发生之日三十日内提出申请,如果单位不申请,职工个人可以在一年内提出申请,如果超过上述期限, 工伤不予受理.附工伤保险条例 第十七.

《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职.

按照事故发生时,法律有规定的.

可以,只要在保险期间内受伤,是可以申请工伤赔偿的,虽然当时没有及时申请工伤赔偿,过后也是可以申请的.不过,一定要保管好当时的发票.

个人申报工伤一年时效的意思是:如果用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请.如果工伤超过一年没有申请认定的话,将无法再申请工伤认定,意思就是工伤认定只能在发生工伤事故起的一年内提出申请,如果超过一年的时间,社会保险行政部门将不会再受理,但是受伤害者可以通过法律起诉用人单位要求赔偿相应的费用.

1. 工伤赔偿应在伤残鉴定后两年内追偿,如果超过两年,就超过了法律时效期,维权难度很大!2. 建议你去所在地司法局法律援助中心咨询一下,他们对工伤赔偿流程很专业!

一、申请劳动能力鉴定的时效1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的. 2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书;3、医疗保险定点契约医疗机构诊治工.

有期限,根据《工伤保险条例》第十七条第一款和第二款之规定,个人申请为一年内,单位申请是30日内.

你好,与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年.根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.希望能帮助到你望采纳