未在一年内申请工伤认定 工伤认定超过时间补救

单位申报在一个月以内 个人申报在1年以内 超期劳动部门不予理会

不可以!但是.在计算工伤认定时限是,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内.《工伤保险条例》.

在法律层面,您所描述的问题主要涉及:工伤认定根据法规规定,用人单位应当自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.由于据您发生事故之日起已经超过一年,对您比较不利,您可以尝试申请工伤认定,看鉴定机构是否接受.或者您也可以单位未及时为您申请工伤认定,给您造成损失为由要求单位承担责任,但胜诉概率目前无法确定.

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

伤残鉴定,你可以在伤情确诊之后,就可以到国家指定的医院进行工伤鉴定,如果是申请工伤认定的话,企业是在员工发生工伤之日30内申请,员工个人或是员工的家属可以在发生工伤之日起1年内到单位所在地的社保站申请工伤认定.

不能,工伤认定的有效期是发生工伤后的一年内;劳动者可以到法院发起民事诉讼,要求用人单位支付人身损害赔偿.根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害.

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.未在30日内申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申.

时间久了能不能做工伤认定,按《工伤保险条例》的规定,工伤发生后,用人单位应在30日内申请工伤认定的,如果用人单位未申请工伤认定的,劳动者应在受伤之日起一.

有期限,根据《工伤保险条例》第十七条第一款和第二款之规定,个人申请为一年内,单位申请是30日内.