工伤30日内没提出申报 工伤认定申请超过30天
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案.用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》.用人单位发生事故后,应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担.
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30.
工伤三十天后公司没有申请工伤认定,个人申请伤残补偿是公司赔偿还是公司赔偿. 搜狗问问第一步是先申请工伤,只有工伤确定了,才会有赔偿的问题,赔偿的时候根据伤残级别不一样,公司和社保机构都需要出钱的
请问工伤超过三十天公司没有申请工伤认定,个人去认定工伤,最后拿到的补偿是公司赔偿还是社保赔偿?搜狗问问如果这两项公司有帮你购买社会保险,则由社保工伤保险基金出,另外还有一个一次性就业补助金是你离职的时候公司支付给你.
上下班途中交通事故工伤单位30天内没给申请工伤与个人申请工伤有什么区别个人申请工伤认定的期限是一年,如果单位在事故发生后30天内未申请工伤认定的,个人就可以申请了.两者申请的法律效力是没有区别的.
工伤后公司没有申报劳动部门怎么办自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理.工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.
工伤申报一定要在事故发生之日起30日内申报才有效的吗?【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情.
工伤认定时间超过30日怎么办一般情况下社会劳动保障接收到你们提交的资料后是30天内做出工伤认定,如果超过30天,那就是违反相关规定了,但是机关部门估计我们也拿他没办法,只能电话过去问问了解情况.
发生工伤,单位没有上报工伤,可以吗工伤事故,从发生事故的当天算起,单位应该在30日内申报工伤,单位没有申报工伤的,职工个人或者近亲属也可以在一年内申请工伤.
上班时间受伤 公司没有申报工伤鉴定 五险都有 劳动合同也没有给我这种情况如何处理1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级.之后,享受工伤医疗待遇. 2、你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等证据即可.