企业工伤申报超过30天 工伤认定超过30天咋办
工伤保险条例 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.
根据《工伤保险条例》第十七条规定, 不能在社会保险报销;用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人.
关于工伤申报超过30天,未超过一年,保险报销应该报销,但是如果因为超过期限造成不能报销,这个费用应该由用人方进行赔偿.
工伤认定超出了30天就不能报销吗??可以报销
公司员工工伤,公司在申请工伤申请时,一超过工伤认定日30天,怎么样弥补公司为员工申请的工伤认定,员工不愿意认定,公司向 人力资源和社会保障局 申请即可 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、.
工伤认定时间超过30日怎么办一般情况下社会劳动保障接收到你们提交的资料后是30天内做出工伤认定,如果超过30天,那就是违反相关规定了,但是机关部门估计我们也拿他没办法,只能电话过去问问了解情况.
超过30天单位还能申请员工工伤认定吗超过30天能申请工伤,只是申请工伤认定前的医疗费用不可以报销,只能由公司承担.我就是带员工去医院检查说没什么问题,休息一段时间就好了.最后超过1个月后,去医院复查医生说有骨折,建议去报工伤.只能带着相关资料去社保局申请工伤认定,前面花了两千多元费用社保局说是不能报销了,申请工伤认定后的费用可以报销.
提交工伤认定申请材料时超过30天了怎么解决自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理.
已经认定为工伤可到社保所说报工伤认定材料时超过三十天了所有补偿不能给了这种说法对吗已经认定为工伤可到社保所说报工伤认定材料时超过三十天了所有补偿不能给了这种说法对吗,如果是用人单位超过三十天才去申请工伤认定的话,那么按《工伤保险条例〉的规定,在受伤工伤申请之前的所有费用,都由用人单位承担的,之后的费用才由工伤保险基金承担的.
请问工伤超过三十天公司没有申请工伤认定,个人去认定工伤,最后拿到的补偿是公司赔偿还是社保赔偿?如果这两项公司有帮你购买社会保险,则由社保工伤保险基金出,另外还有一个一次性就业补助金是你离职的时候公司支付给你.