拖欠大学生工资违法吗 12345能解决拖欠工资吗
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人.
学生不属于社会人,不能与企业签订劳动合同,所以也不适用劳动合同法,但你仍可以去企业所在地的劳动监察大队投诉,记得带好各项证据资料,比如签订的协议啊,考勤记录啊,工作期间有领导签字或盖公章的文件啊,工作期间的邮件啊之类的,哪怕是与部门领导或人力资源间的聊天记录或录音等都收集好
学生工工资拖欠该如何维权额 再看看别人怎么说的.
大学生打工被拖欠工资怎么办?两手准备:1、先打感情牌,让你朋友单独去要,然后话说软一些,说手头拮据、家庭困难、需要钱,软磨一下.2、如果不奏效,就带一到两个朋友再去要一次,如果再不给,就把话说难听一些(切记不可说脏话,不可说不讲理的话),目的就是激将对方讲特别难听甚至骂你们的话,然后报警坐着等警察来,报警时就说要工资反被公然侮辱(提前准备好手机录音或者视频,主要录下对方用工的事实以及欠薪的事实).
拖欠大学生工资怎么办用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.
关于拖欠学生工资的问题?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
老板拖欠学生工资警察管吗警察会建议你去劳动仲裁部门投诉,因为这属于劳动仲裁部门的事情,不是警察管的范围,赶紧去那投诉吧.谢谢采纳!
拖欠大学生工资不给怎么办?可按当地的有关申请劳动仲裁部门执行拒不支付才可以向法院申请强制划拨
大学生被拖欠工资,怎么办如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件. 拖欠工作统一举报电话:12333.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.
拖欠学生工资该怎么办1、你的情况属于勤工俭学,按劳动合同法的有关规定可以不签劳动合同,但劳动所得是受法律保护的,应该依法索取.2、最简单的办法是投诉到当地劳动执法监察大队,公司的行为属于恶意拖欠工资,执法部门会进行监督检查并责令纠正的.3、最有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),聘裁决书要求公司支付,不行还可申请法院强制执行补充:4、公司聘用在校生只要年满16岁不是童工就不违法.5、依法与公司协商就是最强势的做法,《劳动法》第五十条、劳动部颁发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第69条、《劳动合同法》第三十七条、《劳动保障监察条例》,都是你最有力的依据,投诉到劳动执法监察大队是最有效的威慑力.