劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁成功几率大吗

劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: ____________________________________________________________.

劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书格式 仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(申请人如为单位,应写明单位名称、法.

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项: 1. 2 3 … 事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书; 我可以为你代笔,可以HI聊

请求事项: 1要求被申请人支付未提前30天通知离职的代通金X元(为1个月薪水) 2要求被申请人支付未签劳动合同X年X月X日至X年X月X日的二倍工资X元 3要求被申请.

首先你是否申请了工伤?如果工伤已经认定,那么你主要要求的是享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》的规定处理.如果还没有认定工伤,你应当去劳动保障部门申.

劳动仲裁申请书 申请人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:**省**市**县**乡**村**号,身份证号码:***************. 被申请人:********有限公司,地址:深圳市***区****.

劳动仲裁申请书是向当地所属的劳动保障部门要的,当你有任何劳动纠纷时可向当地劳动局投诉公司的违法行为,劳动部门会出面与公司作协调及要求其改善,若协调不成则可申请劳动仲裁,以诉讼的方式向公司提出上诉,但众所周知,上诉是要费用的,而且麻烦,并且法院拖延的时间长,所以能协调尽协调处理,再说你在那工作时间又很短.

劳动仲裁申请书没有具体格式要求,申请书内容包含如下就可以. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.

你只要知道单位的名称,到工商管理部门去查一下就知道了!以下是仲裁申请书的相关事项:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.

(范本) 申请人:***,男/女,汉族,19**年*月***日生,家住***市**区***路**号,身份证号码:************, 联系电话:********. 被申请人:*********有限公司 法人代表(.