老赖老板拖欠了两年多工资，被法院挂了失信人，要挟我协助取消失信人，否则放弃公司经营。怎么办？
遇到老赖，拖欠工资怎么办？
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
讨工钱遇上老赖怎么办
1楼
中华人民共和国最高人民法院刚刚宣布，2007年1月1日起，中国将执行威慑机制正式启动，限制"老赖"贷款、投资、出境等等，全面挤压"老赖"的生存空间。打击企业恶意欠薪等问题. 但是，现在的人精了，许多人趁机钻法律空子，这些称之为“老赖”的人，他们对法律可以说也很精通，如果讨债公司不出面不用特别的手机还是难以追回债务。
年关将至，"老赖"再次成为焦点话题。2007年十月份,就针对恶意欠薪事件组织了专门的队伍,其中有十多个老赖将被处以严重的经济罪行. 税务机关忙着盘点清单，公布一批批的欠税"老赖"；法院发布告示，悬赏"捉拿"欠款"老赖"；债主们更是使出各种招数，围追堵截"老赖"……"老赖"们就像吸附在社会机体上的毒瘤，既从宏观上侵害整个国家的经济运行环境，又从微观上吞噬一个个相关家庭的幸福，以至于追讨"老赖"成为全民行动。
"老赖"危害之重，源自积弊之深。据统计，2005年全国仅一次性清理欠税就达200亿元；全国范围内拖欠的各种工程款累计1750亿元，拖欠农民工工资达100多亿元，拖欠银行贷款更是不计其数。虽然国家清欠力度不断加大，也取得了非常明显的效果，但总是清了旧的欠账，又添新的欠款。
作为国有资产管理公司的工作人员，我们就是通常所说的替国家讨债的人。因为我们的特殊身份，一切都必须依法办事，不能因为着急就走偏门。
法院强制执行要回扣 讨债者:依法讨债为何这么难
来自为国有资产管理公司的工作人员： 说白了，很多人的讨债就三板斧??先是公告上门催债，脸皮薄的就主动给了；再不行到法院起诉，再与法院配合强制执行；但遇到像芜湖的这些"老赖"，法院的判决只能打白条，我们也没办法，在协商减让债务还不行之后，就只有考虑打包转让，找社会上合法讨债公司的人。
讨债过程中的酸甜苦辣就不用提了，很多时候上门连一杯水都不会让我们喝，不放狗咬你就不错了。让我们最困惑的是，依法讨债效果不佳，但某地将1750万元的债权以50万元的价格转让给地方上一个很有些势力的私营企业后，这家私营企业组建了一支由当地三教九流组成的讨债队上门，手里都带着"家伙"，结果只去了一次，1750万元的债权很快全部收回，这家私营企业狠赚了一笔。一些同行还告诉我们，现在想让一些法院配合强制执行，不事先谈好执行费用和回扣，谁会愿意为你冒风险。但我们这样的国有资产管理公司，根本不可能设立这样的费用和回扣的开支渠道。我们只能看着干着急。
@为预防客户拖欠货款，在交易当时就要规定清楚交易条件，尤其是对收款日期要作没有任何弹性的规定。例如，有的代销合同或收据上写着"售完后付款"，只要客户还有一件货物没有卖完，他就可以名正言顺地不付货款；还有的合同或收据上写着"
@交易达成之后，要经常观察客户的经营状况，及时察觉其异动。如果客户出现异常的变化，一般事先会有一些征兆出现，如进货额突然减少，处理并不滞销的库存商品，拖延付款，客户单位的员工辞职者突然增多，老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中。还有些外部环境的变化也要及时察觉，例如客户附近的房子上用红漆写下了"拆迁"字样，说明客户商店近期内就要关门拆迁。如果发现这些情况，要立刻结账，防止客户不知去向。
@对于支付货款不干脆的客户，如果只是在合同规定的收款日期前往，一般情况下收不到货款，必须在事前就催收。
@到了合同规定的收款日，上门的时间一定要提早，这是收款的一个诀窍。否则客户有时还会反咬一口，说我等了你好久，你没来，我要去做其他更要紧的事，你就无话好说。
@登门催款时，不要看到客户处有另外的客人就走开，一定要说明来意，专门在旁边等候，这本身就是一种很有效的催款方式。因为客户不希望他的客人看到债主登门，这样做会搞砸他别的生意，或者在亲朋好友面前没有面子。在这种情况下，只要所欠不多，一般会赶快还款，打发你了事。
@收款人员在旁边等候的时候，还可听听客户与其客人交谈的内容，并观察对方内部的情况，也可找机会从对方员工口中了解对方现状到底如何，说不定你会有所收获。
@对于付款情况不佳的客户，一碰面不必跟他寒暄太久，应直截了当地告诉他你来的目的就是专程收款。如果收款人员吞吞吐吐www.xf9999羞羞答答的，反而会使对方在精神上处于主动地位，在时间上做好如何对付你的思想准备。
@如果客户一见面就开始讨好你，或请你稍等一下，他马上去某处取钱还你（对方说去某处取钱，这个钱十有八、九是取不回来的，并且对方还会有"最充分"的理由，满嘴的"对不住"），这时，一定要揭穿对方的"把戏"，根据当时的具体情况，采取实质性的措施，迫其还款。
@如果只收到一部分货款，与约定有出入时，你要马上提出纠正，而不要等待对方说明。 另外，要注意在收款完毕后再谈新的生意。这样，生意谈起来也就比较顺利。
@如果你的运气好，在一个付款情况不好的客户处出乎意料地收到很多货款时，就要及早离开，以免他觉得心疼，并告诉他××产品现在正是进货的好机会
@如果经过多次催讨，对方还是拖拖拉拉不肯还款，一定要表现出相当的缠劲功夫，或者在侦知对方手头有现金时，或对方账户上刚好进一笔款项时，就即刻赶去，逮个正着。
前述一系列软磨硬缠的功夫都不奏效时，只有使用最后"必杀技"：请专业的讨追公司进行处理，追债公司因为是典型的商业追债公司，他们是靠追债的业绩来获得生存，成功的追债是他们的基础，况且他们专注于这个方面在追债技巧上面是有很多把握的，但是，一定要选择有正规操作的，有固定办公地点的追债公司进行实施，这样才能更好的保障资金的利益
遇到老赖老板拖欠工资
1、搜集对方欠工资证据，例如：劳动合同、通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。
2、依据《劳动法》第50条，工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。依据《劳动合同法》第85条，你们还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。
3、证据充足的，你可以向公安机关劳动监察大队举报。
4、公司恐吓的.可以报警处理
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板欠工资不给二年多了该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：