公司没交五险如何赔偿 公司不买五险怎么赔偿
如果用人单位未交五险一金的,根据劳动法的规定,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.
如果公司没有给员工交社保,如何补偿,赔偿金额计算标准是什么,变现补偿怎么计算?搜狗问问劳动者以用人单位没有缴纳社保为由解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算.同时,用人单位应当补缴社保.法律法规不允许用人单位以变现代替缴纳社保.缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,不随双方的意愿而免除.
公司未缴纳我的五险一金,现在我离职怎么以此申请赔偿?劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险. 法律规定.
五险一金没给交公司应该给多少赔偿通过劳动仲裁把社保补上.未缴纳社保,单位还应给你经济补偿金,按工作年限一年给一个月的工资,不满一年给半个月工资.
公司未缴社保和公积金,如何所要赔偿?1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、未付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、未支付加班费违法;6、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁;
公司未缴纳社会保险费,怎么赔偿中华人民共和国社会保险法 第十一章 法律责任 第八十四条 用人单位不办理社会保险. 给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的.
用人单位不缴纳五险,员工可以要求赔偿吗用人单位不缴纳五险,没有赔偿制度,但是职工可以要求单位给予补缴,并且接受行政部门的罚款
公司不签订劳动合同,也不缴纳五险一金该怎么赔偿?一、没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和. 支付时需减去期间公司已支付的工资. 另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补.
单位未给员工缴纳社会保险费,能要求经济补偿金吗?李先奇律师解答:你好,很高兴为你解答“单位未给员工缴纳社会保险费,能要求经济补偿金吗”这个问题.一、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经.