员工工作满十年被辞退 员工做满十年无法辞退
1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等情况被辞退是没有经济补偿的.2、用人单位无故违法辞退员工的,需要给员工双.
1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退,除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》 第三十九条 劳.
单位要解聘已经工作满10年的员工,如何赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金.
工作满十年被辞退如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.
新劳动法工作年限满十年工龄允许辞退吗?跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退.比如劳动合同法第39条规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试.
工龄超过十年的员工被辞退,会得到什么样的赔偿?如果工龄超十年的员工,按国家正常的规范要求,就是已经签约了无固定期合约的员工,那么对于这一类员工被辞退,是否能获得赔偿,还是看这个员工具体被辞退的理由.
新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿如果是经济性裁员的话,一年支付一个月工资,不足半年支付半个月工资,你的情况为2.5个月工资的经济补偿金
在单位连续工作10年还能辞退吗你好,连续工作10年,可以和公司签订《无固定期限劳动合同》.签订了无固定期限劳动合同,不代表就是进去了保险箱.每个公司一般都是有规章制度的,如果该规章制度内容合法合理,程序上以员工大会、工会通过,并且向全体员工公示过,那么所有员工就该遵守.如果员工严重违纪,符合公司辞退员工的条件,公司还是有权利辞退员工的.
在公司上班十年了现在突然被辞退能得到赔偿吗?可以得到赔偿.公司应当提前三十天书面通知你解除劳动合同.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.月工资是指劳动在劳动合同解除或终止前十二月的平均工资.
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退,除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》 第三十九条 劳.