哪些人可视同缴费年限 退休时视同缴费认定

视同缴费年限,是计划经济时代,建立社保制度之前,劳动局按计划指标招工的正式工人,是以本人人事档案中计划招工登记表,入厂登记表的记载日期为依据的,没有这些是没有视同缴费年限的.

没有这样的规定,申请也没有用,无人会受理的,合同制工人,用人单位可以按照《劳动合同法》规定执行,社保视同缴费年限适用于事业单位或者国有企业相关的部分岗位人员.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以下用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前的人应该有视同缴费期,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金. 机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限.

当地实行养老保险个人缴费前原国企职工的连续工龄可以＂视同缴费年限＂(被单位除名、开除的不算),视同缴费年限以档案为准,不用办手续.

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限.视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金.

按照社保办理退休人员的军龄、在事业单位工作年限、任职国家公务员工作年限、1993年以前通过招工进入企业工作的工龄,都视同养老保险的缴费年限.

所谓“视同缴费年限”是指在没有实行社会统筹的时候参加工作的正式职工的工龄. 你的理解是对的. 你的视同缴费年限的4年零4个月,就在从90年8月到94年12月. 你现在的缴费年限就是15年4个月(实缴11年+视同4年4个月) 按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号) 规定,你到法定退休年龄就可以享受最低退休金待遇了. 但是有一个问题,就是医疗保险要连续缴纳25年到法定退休年龄时才能享受医疗保险待遇. 另外,将来国家关于退休养老方面的政策能不能改变谁也不能保证,所以,为了保险起见,如果有条件,还是坚持交一段时间吧.

视同缴费年限,出现的情况复杂.在一些情况下,这几年你虽然没有缴费,但是国家可以认定为你等于缴费.多缴一年,养老金待遇会有些增加,如果视同缴费年限能够认.

社保工龄视同交费年限确认:需提供的资料:1、《职工劳动手册》(以下简称《劳动手册》);2、《养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份、以下简称《审核.

国家规定:没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间(连续工龄),作为“视同缴费年限”,即:把这段没有缴费的时间也看作缴费时间.在计发他们的养老金时,应.