哪个部门依法维护工人工资 电力部门工人退休工资

1、单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自. (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; .

可通过以下途径解决1、可向当地劳动监察大队进行投诉;2、可申请仲裁并提起起诉;3、可协同类似情况工友与单位进行协商.其中1、3项是不收费的,第二项的成本主要在律师费,仲裁不收费,诉讼费10元.如仍有疑问,可追问,满意请采纳!另:劳动监察自立案之日起60日完成,复杂的不超过90日.具体法律依据如下:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷.劳动. 上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的.

可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3、如果.

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.相关法律法规对拖欠工资的具体规定: 1、据《工资支付暂行规定》第七条的规定, 工资必须在用人单.

拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.

农民工维权可以找以下部门: 1、发生劳动争议的当地劳动行政机关; 2、劳动仲裁部门; 3、起诉到人民法院; 4、知名新闻媒体.

1、工人拿不到工资可以向当地劳动监察大队投诉. 2、《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动.

2019年全国农民工实行月薪制.设立工资专用账户,同时,政府派出监管部门对工资发放情况进行监督,全面保障农民工的合法权益.