培训需要签培训协议吗 签了培训协议没参加
一般公司会规定培训费用达到多少钱才会让你签服务协议,公司也要考虑到,如果让你去培训你干了两天就要走,那公司不是花了几千块没有给公司带来一点的利益.公司这样做是符合道义和法律规定的.对于你个人而言,公司派你去参加培训自然是看重你的,你怎么连在公司服务一年的信心都没有呢?
一般来说有效 协议签订一般是一式两份或者一式三份.签订协议以后都需要双方签字.协议签订完成以后,公司必须盖本公司的章.这样才有效.
公司要求员工签订培训服务协议是否有法律效力?不具有法律的强制性.可以签,也可以不签.随你意.
培训协议是什么?(懂的回答)一般是试用期间进行培训,培训费大多由用人单位承担,期间应全额发放工资的.培训协议应该是用人单位和培训机构签订的吧
培训机构的培训协议是否合法?保证通过考试的协议具有法律效力.该协议属于服务合同的类型,只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件,这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下,学员通过考试.如果学员未能通过考试,则服务提供者的合同义务未履行完毕,学员有拒绝支付服务费的权利.
一般情况下是先签合同再培训,还是先培训再签合同?按照道理说是应当建立劳动关系后再进行培训的.
没签培训协议可要求员工赔培训费吗?非常棘手.因为劳动合同法 第二十二条规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 该条用的是“可以”而非“应当”看看签订的劳动合同是否有约定吧.
没有签订培训协议需要交培训费吗??一分钱也不用交.原因如下:一是你还在试用期,二是培训并没有确定的发票来证明,一般内部培训是无效的.根据《劳动合同法》第22条、第23条的规定,用人单位为劳.
酒吧里培训要签合同么不签.每天都有培训工资的
培训合同合法吗?我个人认为这样的劳动培训合同是无效的,可是我不清楚这里的培训合同是否可以作为劳动合同的延续.有过案例是可以把培训合同作为合同的延续,如果这样的话,你就要赔偿违约金了.你去这个群问一下吧:23500400 我刚才也问了一下,不过恰好没人在,同时我也很想知道答案.