让员工待岗逃避赔偿 员工待岗最新规定
更新时间：2021-12-04 08:14:00 • 作者： •阅读 7686
公司为了逃避赔偿先按排员工待岗下一步会用什么办法逼员工自离?
待岗期间公司要按当地最低工资标准发放,所以只要你不主动离职,公司无论辞退还是解除劳动合同都要给予补偿的.
公司的做法不违法的;你可以与单位协商解除劳动合同,并要求支付经济补偿金.
单位让待岗,不想待岗如何维权?如果是无故让你待岗,可以收集相关证据申请劳动仲裁或到劳动部门投诉.
公司为逃避辞退补偿而借故免职待岗逼员工自己辞工怎么办?在法院找熟人告他或者去找个小律师但是可能性较小,这就是现实社会,实在受不了直接打领导一顿不就完了吗
待岗后通知上班,我不愿意可以要求经济补偿吗不可以要求补偿,但可以不接受继续待岗..
你好 我单位和我解除劳动合同还不想给索赔就让我在家待岗怎么回事啊我想咨询.如果无理由让你在家待岗是违反劳动法的,你可以到监察大队投诉,就算是待岗单位也需要按月支付生活费. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下.
公司恶意叫员工待岗在家拿最低工资来降低支付解除劳动合同后的经济.如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的.
公司无故让我待岗.我可以要求解除劳动合同及赔偿吗?请教高人你好,即使单位没有违法行为,你也可以提前一个月通知单位解除劳动合同.如果单位违约或者违法,你随时可以辞职,单位必须给你经济补偿金.
公司裁员,不愿意支付赔偿金,以调岗,待岗等方式逼迫公司裁员,不愿意支付赔偿金,以调岗,待岗等方式逼迫,当事人可以拒绝调岗和待岗,否则公司需正常支付同工同酬的工资 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定.
企业什么情况下会让员工待岗,待岗合法是多长时间?企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者待岗.具体多少时间,法律无明确规定.待岗期间,第1个月应该支付全额工资,第2个月开始支付不低于当地最低工资70%的生活费.并且告知劳动者什么时候恢复岗位.法律依据:各省工资支付条例.