单位的提成不总现可起诉 起诉单位
现时哥哥们对于单位的提成不总现可起诉究竟是不是真的？，哥哥们都想要了解一下单位的提成不总现可起诉，那么冰冰也在网络上收集了一些对于起诉单位的一些内容来分享给哥哥们，究竟是为什么惹得网友热议，希望能给哥哥们一些参考。
公司提成操作是否可以起诉工资包括提成是劳动者的合法报酬,用们单位不得以任何非法定理由克扣工资.如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行.
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 你们公司的行为时违法的,既然你们的工资是底薪加提成,那么提成就属于工资的一部分,所以你们公司是不得克扣的,你可以协商解决,另外,你是可以起诉的.
公司不发提成 我该怎么告他您好,准备好证据证明公司应发提成及提成数额,协商不成,申请劳动仲裁吧.
老板口头定的提成没有兑现,半年后该发提成工资了说没定.1、需要提成约定或者单位关于提成规定;2、存在提成的事实,也就是销售业绩和回款凭证;3、直接的就是老板已经做出的提出数额结算或者欠条
公司没兑现的提成怎么办?公司不能够兑现.如果真的不给,估计你要吃点亏了,因为是口头上的承诺. 虽说有的时候业务员不要计较了.但是现在业务员底薪不高是事实,不敢提成有没有合同签定,口头承诺了,也算数,应该去争取!这是有关诚信的.
告公司不发提成要什么证据1、劳动合同 2、公司提成制度 3、个人业绩资料 4、工资单
公司欠我的提成不给怎么办1、用人单位不与劳动者签订合同应从第二个月起支付双倍工资;2、仲裁期限为一年,从知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起计算;3、调解是自愿的,任何时候都可调解或和解;4、问了上述三个问题再问胜的概率没有必要也没有意义.
和用人单位超过一年时间没有签劳动合同.现因严重违反用.你好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的二倍工资.
劳动合同没有到期,但是公司一直不给发提成,可以通过劳动.我觉得,你最好把你的劳动合同详细的再看一遍,公司要给你的收入以及你提前辞职所造成的后果,上面都会有写.比如公司劳动合同上,没给你写提成,那就是仲裁也没用啊.
装饰公司欠我们设计师提成不给,我怎么告他只要有书面协议,随便怎么告都行.但你必须得提供相关证据:如工作合同(或其它能证明你在此公司工作的证据),经你工作而给公司带来的收益(如客户合同)
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。