工厂招人真的很难吗 为何工厂招工这么难
不是现在的工厂招工越南,而是现在的工厂普遍这种心理,想以最小的代价,最大的劳动.来发放最少的工资,这才是招工难的主要原因.因为现在用工成本比较高,所以说出现了用工荒.但是国内的很多企业这个想法是很错误的.又想少花钱又想多办事儿,这怎么可能的事儿.所以说国内的企业普遍的缺乏对员工的尊重,对市场的尊重.
没有多少人能熬得住做销售,做保险的要厚着脸皮让别人买保险,一般开始的时候,没有客源,基本上是自己人,家里人、亲戚作为自己的客源,所以有时做的不好,会让身边的人反感,所以大多数的人都是扛不住,辞职的.
招聘人员真的是这么难吗?工作不好找. 我就给你说实际点儿的吧. 不要觉得工资太低就不去干 现在这些学生很能够多都是眼高手低. 以为自己这样也能干那样也能干, 很简单的事情都做不好, 如.
现在企业招人为什么这么难呢,最近投简历的人也少了估计给的薪水不足以让人维持温饱生活吧,这年月不差别的,差的都是钱,什么职位都好招,唯有销售难招,因为累压力大,收入还不稳定,没有业绩老板肯定不给开支.
为什么现在招工越来越难招?客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该.
现在招聘人为什么那么难?待遇差
那些工厂招聘,都是好几千一个月是真的吗有真有假 看是什么工厂 具体说的是几千 是中介在招人 还是工厂直招
最近在找工作 那种给工厂招人的人事招聘怎么样?你说的是工厂招聘外包是吧,这种在广东普遍很多,他的盈利方式有给需要工作的人介绍进厂,有的收入一定的费用,有的则是很多个工厂合作,介绍一个人进去有多少提成.这个算是利人利己的一个工作了.
为什么工厂会招不到人上班呢原因很多,大部分原因就是厂里工作和自己想象的不一样.比如说以前的工作很轻松,不怎么累.工资也差不多,突然换了个别的厂和以前工作的环境和待遇相差很大,所以心里有落差.就想走人,从新找工作,毕竟进厂工作,基本上是流水作业的.不需要太多的技术要求,只要能服从管理,吃苦耐劳,肯加班就行.去哪里都一样.所以选择性很多.而对厂而言,本来小厂人员流动性不大,要是大厂比如员工过万的话,基本上天天招人,天天走人.员工流动性很大.就算提高员工福利待遇,只要工作环境没有改变的话,也是留不住员工的!再者现在年轻人,对于进厂工作有抵触情绪,宁可挣点轻松的工作,工资低点无所谓,只要自己开心.
听说在工厂上班难有出息,为何还有那样多年轻人进厂?在工厂上班不代表难有出息,每个行业都有自己岗位的精英者.首先,年轻人为了维持家里生活的经济情况,减轻家里的开支.其次,年轻人太过于安于现状.最后,年轻.