面试官问对公司的了解 你对公司的了解4种回答
我在公司部门招人基本都参与去面试,也经常会对面试人员提出这种问题.绝大部分人都不会对公司有比较全面的了解的,除非面试的公司是知名的公司,一般去面试人员.
面试:了解企业文化 设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事. 但这些准备还不够.公司来.
面试官问你对公司有什么了解怎么回答?回答这个问题可以从以下四个方面,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等.第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话.第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论.
面试时面试官问对我说:“你想了解我们公司什么东西?”我该如何回答呢?不要偏重利益方面的东西 也不要问最基本的公司概况 因为那是你应该在之前搞清楚的 重点可以放在公司的远期目标或人才培养上 例如有没有什么培训机会等等
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息.2、回答这个问题可以从以下四个方面,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等.第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话.第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论.
面试:谈谈你对本公司的了解主要是谈你对公司的认知.首先要谈你对企业文化的理解(企业文化的公司生存发展的灵魂),其次谈对企业发展和成就的认识(生存路径),对员工培养提高的认识(人才问题),最后谈你想来企业干什么,怎么干的决心.简单点说:就是第一赞美公司,第二表决心.
在面试时面试官问你需要了解公司的什么,该怎么去提问一\问一问你所应聘岗位的工作有没有什么公司特点的要求,工作时间,工作范围等 二\问问这个岗位上如果作得好有没有晋升的岗位,公司在人才发展上如何考虑 三\问问公司的长期规划,看看自己的职业规划跟公司是不是有配合的地方 四\如果感觉面试谈得还不错,可以问问面试官对你的看法,请他指出你不足的地方.并真诚接受.
当你面试时,问你对我们公司了解多少?最好的方法是在你面试前,要尽量找足够的时间去了解你要去的公司是什么情况,不可能你每次都没时间了解吧!不是说吗?机会都留给有准备的人,你还没有准备好,面试又怎么能顺利呢!对吗?还有就是你实话实说了解多少就是多少,有技巧的回答问题,或者转移问题.就看自己的应变能力如何.继续努力,会有效果的.
面试的时候被问到:你对于我们公司了解多少?这种该怎么回答?第一个问题,我曾经也被问过,因为我是从银行辞职的,我知道应聘时都会问的,. 我不是和金融业,大概就是从这方面说的,你要看你上个公司什么性质的,说出公司弊.
面试的时候,面试官第一句话就问你,你想了解我们公司什么?该怎么回.我首先要了解我们公司的企业文化,其次是公司的产品.以及对接的渠道,和公司的主要竞争对手.要了解我们公司产品的不足和优势.然后才能更好的销售自己的产品. 来自职Q用户:张先生 公司未来的企业目标,这也是知道自己是否与这家企业合适.也就是首先把问题转换给对方,让他陈诉企业的规划,之后按照面试官的思路进行自己下一步的陈诉. 来自职Q用户:朱先生