军人体能考核一项不及格会影响年年底领奖励工资吗 消防员的政审严格吗
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=LOOKUP(C2-0.001,{0,3.48,4,4.3},{100,90,75,0})
C2，为所填成绩单元格
{0,3.48,4,4.3},{100,90,75,0}，为成绩对应得分，0~3.48=100分、3.49~4=90分、4.01~4.3=75分、≥4.31=0分，也可按继续增加分数区间、或变更区间
-0.001，是为避开按原函数填写3.48时返回90的情况
消防员报考条件
申报条件：——初级消防设施操作员（具备以下条件之一者）
（1）经消防设施操作员正规职业培训机构，达规定标准学时数并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作1年以上。
鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用建筑消防设施实际操作、功能测试等方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制。消防设施操作技师、消防设施操作高级技师还须进行综合评审。
考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。
鉴定时间：理论知识考试时间不少于90min；技能操作考核时间：初级、中级不少于30min，高级不少于40 min，技师、高级技师不少于60 min；综合评审时间不少于30 min。
鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在能够满足技能操作鉴定条件的专业场所进行。
扩展资料：
基本要求
1、职业道德
2、职业道德基本知识
3、职业守则
（1）遵纪守法，文明礼貌；
（2）爱岗敬业，忠于职守；
（3）钻研业务，精益求精；
（4）英勇顽强，团结协作。
4、基础知识
5、消防工作概述
（1）消防工作的性质和任务；
（2）消防工作的方针和原则；
参考资料：搜狗百科-建（构）筑物消防员
合同制消防员政审要几天
没时间规定。合同制消防职员招收对象及条件包括：
1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；
2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；
3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。
合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致
合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇
合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。
合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。
合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假
招收合同制消防员，一般会有几项考核：
1.政审，思想道德审查。
2.文化考试，一般初中以上高中以上不等。
3.消防业务理论考试，掌握一定的消防业务理论例如：火场供水的方法、灭火剂的使用范围、火灾的分类及处置办法等等
4.体能考核 有3000米、俯卧撑、单双杠、100米等
5.消防业务考核 6米拉梯、一人三盘水带连接、一人两盘水带连接、原地着装、60米空气呼吸器佩戴、两盘80mm水带负重上8楼等等
6.体检
7.心理素质测试