向公司提问什么问题 对公司提问30个问题

面试时对公司提出的问题:1、工资待遇2、保险和公积金的计取基数是多少3、几号发工资4、试用期的时间和工资5、福利6、公司的体制、管理模式、发展前景等 面试面.

今天,我看到硅谷招聘经理 Steve Buckley 很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司.面试就是为双方提供互.

初次面试吗?不要提这些问题呀,一定记得!不要问他们薪水,奖金,加班,假日什么的 一问就没戏了,你信不?我面试的人多了,一般情况下我们会主动介绍我们公司这.

有一些注意点,你需要知道: 1.面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况. 2.你提出的问题,应该围绕＂这份工作是否合适我＂这个中心点,其他与应聘关系不大的问.

一般会问你的家庭情况,比如家里有几个孩子,几亩地之类的,目的是了解你能不能适应出差的工作环境,还可能会问到信令的主叫流程,或是网络结构之类的,准备准备,祝你好运

一般来说,问问题的就是问跟工作相关的比如说公司的近几年的规划,职位的要求等不要问公司的待遇,工资之类的

本人在施奈仕行政部负责招聘,个人在招聘的时候一般会问以下几个问题:1. 熟悉办公软件吗?以前有没有经常使用?2. 对于应聘的岗位之前有没有经验?大概地描述以下之前岗位的工作内容.3. 对我们公司有没有大概的了解?4. 对于工资期望是多少?另外还会做一个办公软件操作的测试

企业面试的时候一般会有以下问题让应聘者回答:1、请介绍一下你自己:这是私企/外企常问的问题.一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,.

1.公司的主营业务是什么?2.你在公司里的职位具体负责什么?3.公司的管理结构如何?4.公司有哪些规章制度?5.公司的发展方向是什么?6.公司的企业文化是什么?7.你的工作应该对谁负责?8.你的前任或者负责带你的前辈是谁?(你需要向他学习和询问,以方便你尽快进入工作角色)9.你的职位晋升前景如何?10.公司除了我的本职工作外,还需要我做什么?或者我还能为公司做什么?

因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强.相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你.此外还可以根据实际情况去问一些问题.至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出.如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件..