不给工资怎么投诉 12333投诉电话流程

如今朋友们对有关不给工资怎么投诉原因曝光令人震惊，朋友们都需要了解一下不给工资怎么投诉，那么小艾也在网络上收集了一些对有关12333投诉电话流程的一些信息来分享给朋友们，原因是什么？，朋友们一起来看看吧。

公司员工的工资应当由用人单位发放,而不是由北京市发,所以北京市不给公司员工发工资可以直接去劳动部门投诉用人单位.

如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日.

1、直接到当地的劳动部门投诉,要求介入处理.2、直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳.

有3种方式:1带上劳动合同和未支付工资凭证直接去法院申请支付令;2如果未签劳动合同带上了能够证明你们存在事实劳动关系的证据去申请仲裁;3临时工,手上啥证据有没有的打12333向劳动部门举报.不一定马上.

可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分).

1、公司签收辞职信的书面证据【通常需要EMS速递辞职信的回执单+辞职信复印件来解决】或解除劳动合同证明; 2、劳动合同或劳动关系证明【详见《关于确立劳动关系有关事项的通知》】; 3、公司注册地的工商局出具的公司资料电脑查询单(具体找当地劳动仲裁委立案庭或劳动监察大队接待柜咨询看看当地需要不需要)+你身份证; 4、劳动合同履行地或公司注册地的劳动监察大队或劳动仲裁委随你选择; 5、我的回答仅供参考,详细指导请找.

不是投诉什么部门,是到劳动仲裁委员会投诉公司无故拖欠工资. 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为.无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益.不能采取绑架或者威胁之类的手段. 劳动合同法第三十条:用人单位应.

到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉即可 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支.

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。