公司给员工办手机卡 以公司名义办手机卡
以后离职时非常讨厌,离职后次月要缴上个月的电话费,往往弄得不愉快,拒绝的话及能说已经办了五个号给家人用了,但估计他无法接受.
这种情况比较常见,正规的情况是公司内部有许多工作需要员工相互之间沟通,电信公司会给这样的公司提供特殊优惠的公司套餐,只要是公司去办理的手机号就可以参加,相互拨打属于公司套餐,费用低廉. 至于收费有2种情况: 1、公司全包,限定金额内【比如300元】员工不用出钱——这种属于福利好的公司. 2、员工出钱,但是比市场价格低——让员工使用公司套餐,降低通话成本,少花钱. 如果都不是,就要小心是公司内部让你们买服务了.
如果公司强制员工办理电话卡算违法吗法律没有赋予用人单位有这样的权力,所以用人单位不得强制要求,即使单位的规章制度有这个规定,也是因为排除了劳动者的合法的自由选择权而属于无效,劳动者不用执行.
求助私营单位强迫我们员工办理手机卡该怎么办当然是违法的.劳动法第九bai条规定用人单位招用劳动du者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求zhi劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.除了社保和个人所得税,其他款项dao公司无权在你的工资中扣除,版你可以直接通过法律维权,公司的这权种要求只能是员工自愿,不能强迫执行.
公司用员工身份证开联通电话卡,有影响吗?肯定有影响啊,你们公司违约了欠费联通肯定会找你的.而且会纳入征信问题.我就不明白你们公司办卡咋不用老板身份证或者法人身份证办理.不用自己的办卡肯定没好事.
公司让办很多手机卡,但是卡不给员工,可以办吗?手机卡是实名制,公司以员工的名义办卡,不给员工是违法行为,也有可能申请网贷,做违法行为,不能办.
公司要员工的身份证办理电话卡.对员工有什么影响正规卡无事
公司要用我的身份证办理手机卡,怎么办?可以告诉公司,自己的身份证已经办了五张手机卡,到了上限办不了.
公司给职工发放电话卡算福利费还是工资?1、应当属于福利费,不能算工资;2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.
以单位名义办手机SIM卡,需要哪些手续??不需要什么手续,如果是集团入网并且享受集团V网优惠,最多就是在集团入网协议上加盖个公章.现在移动联通这些手续都很简单,只要说明意图就行,还有就是直接联系客户经理上门办理,出于竞争因素,他们都会很乐意上门办理的.