劳务公司成本都是工资表 劳务分包公司虚假工资表
根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.具体日期查看所签订的劳动合同.即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付.大多数公司是在每月的15日或30日发放工资.
不用的,支付给建筑工人的工资计入在工程成本里面,不是费用,不用申报个人所得税的
您好!请问建筑劳务的农民工工资可以计入成本吗?对工资表有什么要求?建议你这样试试看:建筑工资问题1. 建筑项目的薪酬支出,计入建筑成本.2. 工资表没有要求,能做原始凭证就行.这样做的好处:财务制度 注意事项:不能计入企业成本.
劳务公司的派遣人员工资做成本还是费用?劳务公司的派遣人员工资既不是成本也不是费用,而是往来款.劳务公司收取的管理费,是它的收入,本身工作人员及相关支出才是它的成本和费用.派遣人员工资是代收代付的关系.供参考.
建筑劳务公司,清包工,主要发放民工工资为主,人工费怎么样成本呢???.你好!得看什么工种 人工费是按当地施工标准或者一平方多少钱给就行 如有疑问,请追问.
我公司承包签了不少劳务合同,这劳务费的成本能否以工资单的形式走.劳务公司提供劳务,开劳务费发票给客户,一般需要将收款金额开票给客户.按规定,可将代支付的工资从开票金额中扣除,其余额为劳务公司营业额 实际工作中,这笔代支付的工资需要在劳务合同里注明,然后发放时按工资单形式发放.
劳务公司的主要成本是什么?如何取得发票?劳务公司主要是:人工成本 需要取得雇佣人员的工资作为成本的发票.
劳务单位施工人员工资计入成本,分录是怎么编的啊?1、实际发生时,借:劳务成本 贷:应付职工薪酬2、确认收入结转成本时: 借:主营业务成本 贷:劳务成本
劳务派遣性质的公司如何做成本核算和工资报表?完全菜鸟,求详细或实.提供劳务服务会计处理,一般涉及以下几个会计分录:收到委托人预付款时:借:银行存款 贷:预收账款 发工资时:借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 完工时:借:预收账款 贷:主营业务收入 同时结转成本:借:主营业务成本 贷:劳务成本 劳务派遣性质的公司没有企业那么复杂的成本核算过程,它发生的大头都是工资性的成本,还有少量的管理费用.根据“财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知 ”规定,劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,并由劳务公司发放或办理劳动力的工资和为劳动力上交的社保的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社保后的余额为营业额(计算营业税的依据).
建筑劳务公司用什么做成本1、劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本.企业应设置“劳务成本”科目.本科目核算企业进行生产发生的各项生产成本,包括生产各种产品(产成品、自制半成品等)、自制材料、自制工具、自制设备等.2、劳务成本可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算.基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象(产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等).