工人工资可以列支成本吗 工资可以做成成本工资吗

原材料的节约奖计入成本也不是直接人工,而是材料费用 直接人工包括支付给生产工人的工资及福利.

直接参与生产的员工工资是需要记入成本入账的.管理人员工资则需要记入相应的费用科目.

生产工人的工资可以计入销售成本(主营业务成本);计提时:借:生产成本-生产工人工资 贷:应付职工薪酬-生产工人工资 结转销售成本:借:主营业务成本 贷:生产成本-生产工人工资

可以税前列支.一般要有劳动管理部门的外籍员工的用工手续以及劳动合同.

个人觉得:记入 主营业务成本-人工费 月末结转入本年利润 借:本年利润 贷:主营业务成本-人工费 借:主营业务收入 贷:本年利润

若仍在提福利费,则计提生产工人的福利费记入“生产成本”.若企业没有计提福利费,则据实列支列入'生产成本'. 新准则下取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据2006年《企业会计准则》和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原来按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,由企业自主决定提取福利费或是据实列支.如执行新企业会计准则,发生的福利费应按照计算对象列入相关成本、费用科目中进行分摊.所以生产工人的福利费,列入“生产成本”中进行核算.

销售费用、管理费用中工资是指销售费用、管理人员应支付的工资,计入费用:而制造费用中的工资是指生产工人应支付的工资,期末结转入生产成本.还

可以,根据人员工资性质区分.

企业职工中的生产工人、车间管理人员工资会计入产品的生产成本,企业行政管理人员的工资属于行政费用(管理费用),不计入生产成本.

施工人员的工资不可以直接入主营业务成本,但最终会转入主营业务成本并核算利润的.施工行业确认主营业务收入、主营业务成本,是按照建造合同来的.材料、工资不.