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工资可以做成本吗 工人工资可以列支成本吗

员工工资能作为成本入账吗

直接参与生产的员工工资是需要记入成本入账的.管理人员工资则需要记入相应的费用科目.

工资可以做成本吗 工人工资可以列支成本吗

工人的工资可以计入成本会计吗

原材料的节约奖计入成本也不是直接人工,而是材料费用 直接人工包括支付给生产工人的工资及福利.

企业这个月发的工资能用到下个月的财务里做成本吗?

不可以.以上不符合会计制度责权发生制原则,不能准确反映企业的会计信息. 上述情况也有可以企业拖欠员工工资了.

施工单位,施工人员的工资可以做成本抵扣吗

施工人员工资超过3500元要缴纳个人所得税,工资可以税前扣除,不可以抵扣税.

小规模纳税人合伙人的工资可以做成本吗?

无论是小规模纳税人还是一般纳税人,工资都是其成本的一个部分,工资作为其成本不需要商品的购进发票来进行证明,是需要公司按照正常的劳动合同及工资发放方式为员工支付工资,将其支付工资的相关凭证作为其成本的凭证的.因此小规模纳税人工资作为成本与是否有购进票是没有关系的.

工人工资可直接作主营业务成本科目吗

个人觉得:记入 主营业务成本-人工费 月末结转入本年利润 借:本年利润 贷:主营业务成本-人工费 借:主营业务收入 贷:本年利润

工资多少钱能做进成本费用?超出3500的部分能冲成本吗

工资无论多少钱,都能做进成本费用.比如说单位给员工每人每月发6000的工资,这6000元能全部计入成本或费用.工资不能冲减费用.新的《企业所得税法》执行后没有标准工资这一说法了,相关的文件你查一下国家税务总局网站.要是你的工资是合理的工资且“应付职工薪酬”科目工资中没有余额的话是可以扣除的.

服务行业员工工资做成成本可以吗

服务行业员工工资做成成本是可以的.如果你想把服务做成成本需要花时间成本.

关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”

会计分录中工资,计入“应付职工薪酬”,不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目.1.计提工资 借:管理费用(销售费用、生产成本、制造费用等科.

关于工资应该进入主营业务成本吗?

修理工人的工资是不能直接记入主营业务成本的.如果是车间机修人员,其工资应计入产品的生产成本.如果是售后维修人员,其工资应计入营业费用.