26天制工资计算方法 拿月薪26天制工资算法
劳动法规定的工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75*26.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5.
工资总额÷26天(如果带薪休假4天就是总额÷30)
单休26天工资计算方法单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天.依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制.
26天制,一个月有31天,怎么算工资这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
公司是26天制,请问计算工资的时候应该怎么计算,像二月才29天,三月就31天如果是施行国家标准工时制的话(每周5天,每周工作不超过40小时),以此为依据就不难计算了.
请问26天制的工资应该怎么计算?例如加班时加班费应该怎么计算才正确?根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时. 3、如果是在双休日或法定假日生产的,应该按2元/件或3元/件来计算计件工资;
26天制工资上班27天怎么算看你一个月平均工资多少了 如果你一个月的平均工资拿到3120元 那26天里每天就是3120除以26=120元 也就是说你每天的工资是120元 那27天=120元*27=3240元
26天制工资的计算方法薪资底薪等于底薪除26乘上班天数,也就是说一个星期6天正班8小时,周日和周一到周六超过8小时也是加班,按这样你底薪加上你平时加班费就等于工资了
关于26天制月薪发放问题,碰到每月30天/31天工资怎么计算发放?你月上班26或27天是吗?一年是52个星期零几天 所以你按52*6=312 312/365=0.8548 0.8548*31=26.4986 所以你每月上班的平均值是26.4896 清楚了吗?
26天制底薪2500,上班20天工资怎么算嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻!朋友,这样要看你们公司是按什么规定算工资了,如果你们公司是按劳动法的,则1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按26天计算工资;1、2500除以26乘以20=你出勤工资