劳动合同只有老板一份 劳动合同已签但没拿到
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和工厂签订的劳动合同只有一份在老板手里有法律效果吗和工厂签订的劳动合同只有一份在老板手里,如果劳动合同是按照《劳动合同法》规定协商一致,经经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动者可以要求用人单位提供一份双方签订的劳动合同给自己,若用.
劳动合同是一式两份的,不发给员工一份是违反劳动法的,员工可以去劳动监察部门投诉.根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳.
和私人门市老板签了一年的劳动合同只有一份在他那里现1.你与私人老板签订劳动合同,但只有一份劳动合同书,那么提出辞职,老板可能拖欠工资的,建议反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
用人单位在签定劳动协议时只有一份,有效吗“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月.即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用.
我和老板签了|年的劳动合同只有1份在他里现不想干请问可.提前一个月书面形式通知用人单位,试用期提前三天,就可以解除劳动合同.
但是合同只有老板有一份我们员工没有啊!怎么办?老板收回已签订的劳动合同本身就是违法的,违反了劳动合同法第十六条的规定,但是你放心,产生劳动争议仲裁时公司肯定会拿出来的,否则你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定索取双倍工资,他不是更吃亏了.
我们签的合同只有老板单方面有一份 这算合法合同吗不算
公司签的合同只有老板有一份而厂现在倒闭了怎么办你好,不知你所指的合同是关于哪方面的.如果是劳动合同的话,这个不影响你取得劳动报酬的.企业破产,应依据《企业破产法》的规定来处理,对于劳动者(工人)工资,破产企业应到优先支付.供参考,望采纳!
签了劳动合同但是只有一份不知道是不是正式合同1、中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 签了一份当然双方都签字或者盖章当然生效,但不符合各执一份的要求. 2、自己辞职,应提前30天以书面形式通知用人单位,没有经济补偿. 3、工作期间的工资结算,应是按劳动合同约定且不低于当地最低工资标准就是合法合理的,口说无凭.
合同按上指纹签上名字并只有老板手里一份在法律上生效吗劳动合同按照法律规定应该一式两份,只要合同内容不违法,是双方真实意思表示,合同一份也是有法律效力的.
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