劳务合同只有甲方有吗？ 劳务合同甲方是谁
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劳动合同,应该是甲方持有,还是应甲乙双方各持一份?如果合同只有甲.劳动合同一般都是双方各执一份的.如果您让厂方持有该合同,合同当然还是有效的,只是您要防范的是厂方在发生争议的时候去篡改或者消灭合同.合同是双方发生争议的时候重要的评判依据.根据劳动合同法第16条规定:.
违法劳动合同法的规定,你们手中应当有合同.
只有甲方有的劳动协议,算是劳动合同吗?有明确依据吗只是公司违法 合同书需要给职工一份
劳动合同是甲、乙方都有一份,如果甲方给乙方签了合同,但只有甲方有.有效的.合同只要意识表达真实一致,内容不违法就是有效合同
劳动合同是双方各执一份吗?如果只有甲方有乙方没有的话.肯定是双方各执一份.如果不给劳动者一份就是违法. 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各.
劳动局劳动合同只有甲方才有乙方没有该怎么办单位与劳动者建立合同,那么先由公司与劳动者协商一致,然后到劳动局申请劳动合同,因此,劳动合同是甲方主动申请的.当然,甲方没有及时建立劳动合同的,那么可以反映到劳动局处理.
劳动合同,如果合同只有甲方有,乙方没有,而乙方是为甲单劳.有事就要,或者通过劳动仲裁
只有甲方有劳动合同合不合法应得到什么赔偿劳动合同法规定,劳动合同应当给员工一份.对员工造成损失的应当赔偿. 对于劳动合同,只要内容不违法,一般不赔钱.劳动行政部门只能罚款.
劳动合同只有甲方有一份起不起法律作用起法律作用.
劳动合同中,只有甲方要求乙方,而没有乙方要求甲方,合同是.只要不违反劳动法和劳动合同法的强制规定,合同有效. 附:《劳动合同法》的有关规定: 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规.
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