身体不好申请岗位调整 身体原因申请更换岗位

当然可以申请,但批不批准还需要领导同意.

只能按劳动合同法第四十条规定执行. 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商.

一般正规厂都可以,那得根据你能力的情况调了,

身体健康,符合茅台集团用工体检标准,满足应聘岗位要求的身体条件; 6.无违纪、违法犯罪记录,无吸毒史; 7.茅台集团在册员工符合招聘条件报名时需所在单位同意; 8.符合应.

岗位调整 招聘岗位的报考人数(以缴费为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由四川音乐学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况,由.

调岗申请这个事,因为是申请,这仅仅是你单方的意思表示,需要看对方的意思表示.所以是否调岗,取决于公司那边是否进行批准.如果公司批准了,那么就相当于你们双方达成了合意变更之前签订的劳动合同内容.如果没有批准,那其实这种申请在法律上是没有任何效力的,双方没有达成变更之前签订的劳动合同的合意.所以调岗申请被拒绝了,建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解.

可以 劳动法有规定 能力不适宜工作岗位或者身体不适应的 可以申请用人单位要予以调换岗位

向谋生路吧!一你身体差,单位不愿要.二你还主动去说换岗,显得仔事多

可以的,可以向用人单位提出要求,是劳动者的基本权权力,是劳动法的规定.