想回到以前的公司工作 辞职后又想回到原公司

想回原来的公司,最好的做法就是先和你那些同事打好关系,先问一下清楚,公司的粉象是什么,对于这些已经离职之后重新回归的人有什么样的处置方式?如果依旧的话那就进去吧,如果不行那就算了.

给一个小小的建议,不知道是否可以.如果觉得还可以就试试看.可以找一家有你想要做的工作的公司,就算是现在做不了那个职位也可以.然后从基础的一些事情做起,然后在那个公司里面努力升职发展.很多好的工作都是提供给有工作经验的人,不是因为歧视没有工作经验的人,只是没有工作经验,很多实际上的问题就不知道该怎么处理了.与其想要一步到位,那么艰难,为什么不从底层开始扎实构建呢?只要那个公司有你的理想的岗位,你努力做,就能有机会.不然的话,既然都不给没有工作经验的人这个岗位的机会,你还想做的话,不努力升职怎么够得到啊?

这事不能用丢不丢脸来衡量.关键是看你当初是因为什么辞职的.如果你当初是不得已而辞职的,并且你工作能力够强,回去完全可以.反之无论你工作能力如何都不能回去.回去的话只能是自找难堪.

你的话很奇怪.首先老板不一定同意这本来就是很正常的,几率永远不会是50%以外. 如果你就想立即很快节奏的投入编辑工作,那么骑驴找马,先去试试,不行了至少还.

我是做人事工作的.楼主想回到原来的公司去工作,有2件事情比较重要:1、原来的公司愿意录用已经离开的员工.比如:飞利浦公司.如果公司有规矩不录用离开的员工,也是没有办法的事情.2、楼主最好回到原来的公司能够略有升级,否则可能有闲言碎语“这家伙出去混不下去才回来”之类,比较让人不舒服.如果确认想回去工作,最好问问还在原公司工作的上司或者HR,取得相关消息,在做行动.如果是愿意录用离职员工的公司,是有一套流程的,照做就OK了.

这挺需要勇气的.不过还是得看你之前为什么离职,是自己主动离开的,还是被辞退的.1.自己离开的也要想清楚之前离职的原因,是否现在回去这些原因都不存在,因为这些也是人事会考虑的问题.其次,对他们讲清楚你是真心的回归,不然他们会认为你是在其他地方做的不好,或者公司越发展越好,你看势头又想回去,产生不好的印象.要做好面试的准备,这得看楼主是被挖回去,还是自己想回去了.前者那就方便很多了,后者的话,你还是的向原雇主展示你离开的这段时间的提升,给他们录用你的充足理由.2.如果上次是被辞退离开公司的,那就得了解清楚当时被辞的原因了,并且告知原雇主这些原因现在自身都已经沉淀解决了,要实力、实例证明.最后,希望楼主工作顺利!

让你男朋友先在同事面前吹吹风说你想回来工作,如果大家不反对,再让你男朋友找老板沟通下,有希望.呵呵.

第一句:天下乌鸦一般黑 第二句:这山望着那山高 第三句:好马不吃回头草 如果你保持这种心态的话,回去之后你又会想再跳.调整好心态,压抑与否是你自己感觉的,建议短时间内不要再跳,做好自己的本职工作,就当是个磨练.对于你的补充:我估计你毕业不超过两年,还是安稳点好.不休息也不一定是坏事,多想想吧

不怕 拿起你的勇气来 我相信老板一定会同意 但你需要做的就是 保证在将来很长一段时间内你会恪尽职守 不离开公司

我的意见是回去,而且是对的,我现在的公司也有很多人离职也回来,因为我们公司也不错有发展,为什么呢第一、你觉得原来公司不错,现在找不作也不好找,好的工作和公司就更难找.第二、你以前在公司也做的不错,原因是因为你的特殊情况,领导会理解的.和领导谈下你还是想在公司继续发展,我相信公司会再给你机会.因为企业不可能失去一个熟练,而去选择一个新人,虽有好马不吃回头草这句老话,但我觉得个人发展比面子更主要.我相信你在公司一定可以做出比以前更好的成绩,证明给领导看,你是最棒的,领导选择也是对的.相信你一定行,加油!