产假延长60天的有工资吗 产假延长60天谁发工资
1. 女职工产假分别按下列情况执行: (一)单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天. (补充:晚育再加30天,而且lg也可享受3天陪产假.就是如果满24周岁生育的话,最起码产假就是4个月) 2、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养).
产假98天,另按各地规定产假;假期停发工资,改发生育津贴.一、产假女职工产假有基本产假和延长产假组成.基本产假由国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规.
产假有工资吗产假会有生育补贴,单位可以不发工资
聊城新增的60天产假工资谁出?女方享有158天产假.《山东省人口与计划生育条例》:第十九提倡一对夫妻生育两个子女.第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变.《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
《劳动法》中产假期间的薪酬待遇如何规定的女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇.女职工休产假有规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付.
请教有关教师产假及休产假工资奖金发放的问题国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的.
成都产假延长的60天是无条件享受还是有规定对于妇女产假国家法律法规和各地法规均有明确的保护条款,妇女参加受法律保护.《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.《成都女职工劳动保护特别规定条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
关于生育期间工资如何发放的问题?1、3月份至7月份工资按什么标准发放:如果员工有病假条,那就按照病假计发工资(全月病假工资应不低于最低工资的80%);如果没有病假条,那就按照事假计算工资.
劳动法里生育假怎么规定的啊?1、《劳动法》规定:第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.2、《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为90 天,其中产前休假15 天.难产的增加产假15 天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天3、《中国人口与计划生育条例》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.这条中没有具体的晚育假为多长时间,因为时间是根据各省具体情况不同的.你可以搜索《XX省人口与计划生育条例》知道本省的晚婚假时间的.
休产假有工资吗?休产假是有工资的,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴.根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育.