单位开会不喜欢听意见 不喜欢听取别人的意见
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淡定回应~让它口服心服~一定要大气~
领导业务不熟,又不听取意见,怎么办?对于题中所述的情况我表示非常理解.无论是谁,刚到一个新的环境,多少都会有一. 使领导做到心中有数,并将自己在单位里工作时总结的一些经验和想法与领导分享..
如果碰到一个领导不听员工的任何建议,不给员工解释的权利,要怎么办?如果碰到一个领导不听人,我们认可建议不给职工任何解释的权利.说明这个领导,根本不懂得民主,根本不懂得倾听群众的心声.所以在这样的企业里你也没有什么可留恋的,如果你还想在这继续下去,那就只能听从她的吆五喝六,如果你不想跟着他没有前途就只能选择辞职另谋高就.
老板不听取员工的建议和意见,如何让其开窍?实践是检验真理的标准.实践证明员工是对的,以后老板自会听取职工的意见.
如果你自己是领导,手下的员工不听从你的意见,你该怎么办?有手下不听自己的意见, 第一步,沟通交流,问清他为什么不听你的.最好单个谈话.找出原因.从正面,侧面都要了解. 第二步,仔细分析到底是自己有问题,还是他有问题. 第三步,再与他沟通交流,要本着平等的心态做事,自己有问题要坦承,他有问题你要讲出你的道理,让他信服你的意见.就这样沟通交流,可以进行三次,还是沟通无效,只有让他另请高明!
上班开会听不清需要怎么办开会是很安静的环境的,你的听力应该是有损失了,建议去当地正规的验配中心检查听力情况,如果是听力有损失及时选配助听器,这样可以解决工作交流,生活质量也会提高的
不喜欢听取别人的意见怎么改多反思自己,换位思考,对别人说话反复推敲,不急着做决定,慢慢改变.
为什么领导总是不喜欢听我讲道理道理很简单,因为他是领导!领导听你讲道理变成了你是领导他是下属了.即使他认同你的道理,他可能也不会表现出来.但是,如果你能在沟通上加一点技巧,而不是说教的形式,你的目的有可能可以达到.比如你讲道理的时候,不要以自身的经验来定论,而是以你遇到过的别人处理这件事的口吻来描述.这样效果可能会好些
领导开会时不夸你也不批评你是什么原因?领导不夸你也不批评你这并不能说明什么问题,主要还是要看在工作中领导会不会给你安排任务,只要领导会给你安排任务的话就说明你在领导眼里是个可用之才才会重用你,这样你就不用担心其他的问题