2021年男职工陪产假 2021年陪产假新规定

产假: ⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天. ⑵难产者:增加产假15天. ⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天. ⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天. 流产假: ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天男士各公司不同规定!

劳动法对此没有规定,一般《计划生育条例》里面有进行规定的.男士陪产假十天. 奖励产假(陪产假)北京规定:晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育.

据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,以予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.

劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假." 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天..

在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定.男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假,一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天. 你可以享受三天陪产假.

对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延.陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延.

在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定.而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同.

奖励产假(陪产假)北京规定: 晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享.

妻子生孩子,有男方护理假. 但各省的有不同规定,具体情况要看你所在省的条例的相应规定. 如北京的人口与计划生育条例第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.” 而江西、江苏、湖北都是10天假;浙江是7天;辽宁是15天;黑龙江5-10天.

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