劳动信访是干什么的 劳动监察大队有用吗

劳动仲裁本身和信访没有直接的关系,如果过了时效,一般仲裁委回直接拒绝你的仲裁申请,你去信访办唯一的可能性就是给你一个特殊处理的机会,让你有申请仲裁的可能性.

街道办事处属于一级政府,可以到民心网、他的上一级政府投诉.另外看要投诉他什么问题,根据问题所涉及的范围,再向街道上级主管部门投诉,也可以去他上级的信访.

根据相关规定,劳动监察职责的实施者为劳动监察大队.劳动监察大队职责包括:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,.

1、劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.综合管理辖区内城乡劳动力就业、.

1.信访:是指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上各级人民政府所属部门(以下简称各级行政机关)反映情况,提出意见、建议和要求,依法应当由有关行政机关处理的活动. 2.信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持分级负责、归口办理,谁主管、谁负责,及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合的原则. 3.县级以上各级人民政府及其所属部门按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构(以下简称信访工作机构)或者人员,负责具体受理、办理信访事项.

信访局对劳动纠纷应予受理,然后交由相关部门办理.

不需要信访.可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

劳动局是 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法先使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作.综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项.

主要职能: (一)负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规,研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划,并组织实施和监督监察. (二)宏观管.

是各级领导机关的一项重要的经常性的工作,它是领导机关同人民群众瓮中捉鳖信息沟通的有效途径,也是维护人民群众的民主权利,为人民群众排忧解难的重要手段.