考勤小时请假怎么计算 请假0.35天是几个小时
劳动法规定每天8小时上班时间,按小时计算就是了.不过大多数公司都规定请假两小时以上按半天计算,超过半天按一天计算.具体看公司管理规定怎么规定了.
大多公司都是按实际上班时间算出勤,请假的另算,要扣工资.如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6小时,请假2小时.
请问考勤怎么算?我请假二个半小时,打考勤的话是0.25吗?按照工作时间每天8小时,请假两个半小时考勤是0.3125
Excel 考勤问题请假半天或几个小时的公式怎么算1小时= 1/24 半天=12/24=1/2
请假时长如何计算?1、打开excel 2016版本,输入两个时间段. 2、输入两个时间段之后,输入公式=后面的时间-前面的时间. 3、输入公式后,按回车键就可以得到请假天数了. 4、如果要计算小时的话,给公式*24,一天24h. 5、输入公式=(g5-f5)*24后,回车键就可以得到请假的小时数了.
公司假请假怎么算考勤很高兴为你解答1、一般公司的考勤制度都有具体操作规定的.2、如未建立相关规程,最为简单初略的方法,可将月工资换算成单位小时工资,按照实际的缺勤时数进行计算则可(过于简单,结果不太令人认可).3、各个单位的工资构成和计算思路并不一致,较普遍的做法,一般是只对基本工资进行换算(其他的绩效考核薪金、各项津贴等不参与计算),进行缺勤考核.4、也可只扣除全勤奖(按比例),不计算缺勤时数,但该管理过于宽松,不利于经营管理,一般适用于计件工资管理的企业.
员工请假几个小时怎么算1. 以小时工资乘以1.2来计算.2. 目前主流的小时工资有两种计算方法.一、基本工资除以21.75,再除以8小时得出小时工资标准.21.75是由国家规定的月工资计算天数基数.二、是以基本工资除以当月实际应出勤天数,再除以8小时,得出小时工资计算基数.3. 员工请假分为事假、病假、产假等不同假种,不同假种的计算比例是不一样的,一般参考公司考勤制度.
请假几小时怎么算他的意思是你有个两小时除以8小时表示这两个小时占了一天工作日8小时的比例,也就是你请假请了三又四分之一天(即3.25天),工作日就变成了你只工作了26-3.25=22.75天,然后根据这个天数来计算你的工资.
关于员工请假计算方法每月按30天减8天计算有效工作日,日工资标准按1000/22计算,将13减去休息时间二天,为请假11天,扣工资数为11*1000/22=X 按这个办法就可以了.
如何将请假小时折算为21.75计薪天数的请假天数?如何将实际出勤天数换成21.75天,请教高手?请假四小时,怎么转换也是0.5天呀,难道你们公司签合同一天的时间不是8小时工作制吗?转换成为21.75天的请假天数也是0.5天. 计薪天数按21.75天没有问题,但如果当月的天数多于21.75天的,则多的要计加班费处理,如果少的,不能扣工资.如果请假的,则减去相应的天数计算工资.