企业规章制度的制定程序 公司的管理制度怎么制定

李先奇律师解答:您好,很高兴回答您提出的关于如何制定公司规章制度的问题.企业如何制定和执行规章制度,才能最大限度地起到维护经营秩序的作用?根据《劳动合.

按照《劳动合同法》第四条、第二款的规定,制定规章制度或者决定重大事项,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.所以,这个程序分为两个步骤:第一步是经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见;第二步是与工会或者职工代表平等协商确定.一般来说,企业建立了工会的,与企业工会协商;没有建立工会的,与职工代表协商.在充分听取意见,经过民主程序后,由用人单位确定.这种程序,可以说是“先民主,后集中”.

这个先按现行制度落实施实,过一个月,就开一次会,采取意见,再调整制度,征集员工的意见,我觉得这样对企业本身,也是对自己的行为规范做一个拘束,这样有利于企业的自身发展,也是对增进企业与员工的默契度.

制定企业管理制度,要根据本企业的性质和规模,以及企业的规范程度来制定.如果想把企业搞得相当规范,就应当按iso9000标准去制定.如果只是为了把企业搞得比较规范一些,起码要建立销售制度、生产制度、技术管理制度、物资采购制度、财务管理制度、统计制度,以及后勤管理制度等,并编制相应的业务流程.具体的编写内容,还要根据你公司的具体情况.

1、规章制度首先是应用于标准化管理.即制度可以规范员工的行为,规范企业管理等.这样说起来比较空泛.比如:有着全面完善的规章制度,公司内部员工工作积极性.

(原创)公司、企业管理者如何制定企业规章制度?一、制定出合法企业规章制度的重要意义:据不完全统计,在全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中,.

为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则: 1. 统一实行员工考核制度,按规定时间上下班.

服务行业以服务为总旨,而生产行业以质量为总旨. 下面是一个初步的,你可以根据你们公司的具体情况来制定,不断完善.一个制度要和公司的实际情况相符,过头就会.

一般都是在同小异!可以参考一下!第一章 总 则 第一条 为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续.

企业规章制度是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的对其生产、经营、技术、管理等项活动所制定的各种规则、规程、标准和办法的总称,是企.