老板说你不好 别人说不好意思没帮上你忙
认真做好自己的事,用事实证明自己也可以打击小人.
常有那种上司,莫名其妙的把个人情绪和喜恶带到办公室里去,也许不是因为你做错了什么,而是他的情绪影响了他的态度,没关系,试着去发现他的喜好,投其所好的慢慢让他看到你的好,当然了不是要你去改变自己,而是有时候一些表面文章是一定要做的
领导说我状态不好怎么办领导说你状态不好,实际上就是含蓄地向你表达了他的不满意,就是对你近阶段工作能力和业绩的否定,需要加油了,回复就说自己会加倍努力就行了,领导会懂的.
工作中,做一件事情,上司总说我做得不好有的上司就喜欢批评下属,采用这种方式希望下属把工作做的更好,只要你努力了他在心里会给你公平的评价的.这个上司做人的方法有关系.你也不用在乎,如果一件事你没做到最好,或是还有做到更好的余地,你就去做就是了.不要管他肯定还是不肯定你.
老板说我业绩不好,怎么回复?根据老板的语气,如果你认为是普通的交流时.你可以以比较轻松的态度表达自己的向上心.但是如果老板是批评你时,你只能以加强学习,尽最大努力达成目标作为回答.老板面前,只有“是”或者“好的＂如果你不是充分了解他的脾性.不建议你用其他的态度回答他的问题.
领导说我态度不好该怎么办建议你找一个机会,跟领导深层次的汇报一次工作和思想,主动表达好意.一般的领导对下属不好,要么这个领导有问题,要么是下属有些地方做得不对,让领导反感.无论如何,应主动出击,主动表达善意和忠诚.做了也许会有效果.不做,局势不会改观.
老板总说我工作做的不好,我该怎么办?向他学,向他请教
老板总是说话带讽刺和瞧不起,还要说你这个不好那个不对,说你把这个.这可能是你和你老板之间性格不合.你首先自我检查一下你有没有象老板所说的那样犯错,有就要虚心接受勇于改正,毕竟每一个老板都不希望自己的员工整天犯错.若是你老板一直故意找茬 ,那就是不想用你了,想让你自己开口辞职,这样他也不承担责任.
老板老是觉得你不行,你该怎么办忍气吞声吧.到对方解雇你再说吧毕竟来说很多要求是越来越高.不是还和以前一样了..你还维持原样就会这样,还有一个是对比.你的工作以前有人做.这个人做的好与坏也直接影响到最后老板对你的认知.毕竟来说每个人处理事情的方法不一样.很多事情也就不一样.要老板认同你.需要更好的沟通和你努力了..
领导把别人说我不好的话告诉我后,我该怎么办?证明领导还是信任你的,希望你有则改之无则加勉咯.好好表现吧,难得领导的信任,也不要对打你小报告的人做出什么过激反应,远离就是了,在单位这种事情难免的.