领导很少给我安排工作 领导故意安排不合理工作

或许是人家还不相信你的能力,或许是人家对你的工作不太满意,但是碍于领导面子不好说什么,所以让你当个闲人,那你需要主动要求安排工作,而且一定要做好,刚开始应该只会给你安排一些不重要的事做,不过没关系,能力是要自己展现的

说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手,以前做的事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号,可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的,请领导再给个机会,也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度,当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他.

看您说的像是国企啊?不过,看情形是领导对你有意见了.这在国企很正常的.如果外面更好,就走好了.如果外面不好,那就将就着吧.毕竟你的目的是挣钱.公司给钱不就行了.如果您还想不开,想想我吧:累死在外面干,没有保险,只有3000元工资.如果年龄大了,给个理由让我滚蛋,那是给我面子.

其实我个人认为,你能经常有些自己的主见及做法,说明你是个爱动脑筋且业务能力极强的人,而且不墨守成规,这是个很不错的优点.但是我建议你在做事情之前,如果时间上允许的话最好能和领导再探讨一下你的想法或创新,征取得到领导的赞同和支持,相信领导们会认同你的想法的,这样将更有利于你的工作的开展!或许你的方法也有可能得到推广,这是个利已也利他的行为啊!希望我的建议能给你一点帮助哦!

首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在3种可能:1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你.2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着.3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而退.你问题给的因素太少(比如什么类型企业,介绍人---领导----你,之间的关系).不好具体分析,只能给出上面3个回答.目前你唯一能做的就是谋定而后动,平日细心观察有没有机会表现,一有机会,就把握住,用事实让领导不得不安排你岗位.如果你喜欢且又胜任的岗位,可以直接和领导说.

怀疑你的能力,或者怕你累了

主动去帮助同事的工作,适当的时候向领导请求分配工作.

自己主动找事情做吧,或许领导故意冷落你的,之前是否有什么冲突发生.

那就每天认真把卫生打扫好,新人要勤快点,每天早来点,让领导进办公室就觉得干净整洁,工作心情也好,这样在经理有空的时候,你就可以问:“您看我能帮大家干点什么.”多主动问,主动找活干,新人不要怕辛苦,要有点再累再苦就当自己只二百五的精神,这样也锻炼了你的工作能力.站稳脚跟在向上慢慢发展,不要被动的等,那样会让人感觉你不积极.

“领导不给安排工作”,作为员工应该谦虚、和气的与领导沟通,先询问领导怎么在安排工作时把自己给忘了,然后请求领导安排工作.诚心所在,金石可开.多次要求领导应该会给安排工作的.不过自己没有必要对工作挑肥拣瘦.